一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)所要求的學歷學位證書(國外或境外學歷學位還須提供教育部留學服務中心學歷認證書)全日制碩士研究生須于2018年12月31日之前獲得，全日制本科生須于2018年7月31日前獲得;
(五)符合招聘崗位所需的學科、專業(yè)、學歷學位、年齡和適應崗位要求的身體條件及其他條件等要求。
三、招聘崗位、計劃及要求(見附件3)
注：1、35周歲以下指1983年7月1日(含)以后出生。
2、應聘附屬醫(yī)院臨床醫(yī)療崗位者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過益陽市人力資源和社會保障局、益陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2018年6月6日17時止(休息日除外)。
2、報名地點：
校本部崗位：益陽醫(yī)專行政樓412室組織人事處(湖南省益陽市迎賓東路516號)。
附屬醫(yī)院崗位：益陽醫(yī)專附屬醫(yī)院行政辦公樓5樓人事科。
3、報名方式：每人限報一個崗位，采取郵箱報名和現(xiàn)場報名兩種方式。已通過2018年應屆畢業(yè)生供需見面會和2018年湖南省益陽市定向引進高層次(緊缺)人才途徑報名人員可不重復報名(2018年湖南省益陽市定向引進高層次(緊缺)人才途徑報名人員須補充好相關材料)�，F(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。應聘附屬醫(yī)院崗位者需提交近期同底彩色免冠1寸照片2張。
郵箱報名：請應聘人員自行到益陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站通知公告欄*并如實填寫《益陽市事業(yè)單位招考工作人員報名登記表》、《益陽醫(yī)專公開招聘人員情況一覽表》，連同個人簡歷、學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)、身份證和科研成果及獲獎證書等材料以電子文檔方式(身份證、學歷學位證書和職稱證明材料等須發(fā)掃描件)發(fā)送到郵箱，校本部崗位郵箱125914609@qq.com，附屬醫(yī)院崗位郵箱28737170@qq.com(郵件標題名稱：姓名+應聘崗位+學歷層次+職稱+畢業(yè)學校+所學專業(yè))。
現(xiàn)場報名：請應聘人員自行到益陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站通知公告欄*并如實填寫《益陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《益陽醫(yī)專公開招聘人員情況一覽表》，連同個人簡歷、學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)、身份證、職稱證書及相關材料原件和復印件一式一份，直接到報名點報名。
應聘人員應如實填寫和提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員名單在益陽醫(yī)學高等專科學校網(wǎng)站通知公告欄公示。
(四)考試方法
⒈開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對崗位專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為全日制碩士研究生的不設置開考比例。
2.考試方式：
(1)應聘校本部教育教學崗位：采取面試、試講、專業(yè)能力測試方式。按百分制計算綜合成績，面試、試講、專業(yè)能力測試分別占綜合成績的30%、50%、20%。通過資格審查的人員全部參加面試、試講和專業(yè)能力測試。
面試：主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
試講：主要測評應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等。試講采取傳統(tǒng)授課方式，必須有黑板板書。提交1課時(45分鐘)教學內容的書面教案，教材自備，內容自定。
專業(yè)能力測試：主要測評應聘人實際動手操作能力。
(2)應聘附屬醫(yī)院臨床醫(yī)療崗位：采取筆試、面試和試講、專業(yè)能力測試方式，按百分制計算綜合成績，筆試、面試和試講、專業(yè)能力測試分別占綜合成績的40%、40%、20%。
筆試：采用閉卷方式，主要測評應聘人員專業(yè)基礎知識，總分為100分。
面試和試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試和試講人員，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力和教學基本素質等。
專業(yè)能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試、面試和試講成績排名先后，按1：3的比例確定入圍專業(yè)能力測試人員，主要測評應聘人實際動手操作能力。
(3)應聘附屬醫(yī)院財務管理崗位：采取筆試、面試測試方式，按百分制計算綜合成績，筆試、面試分別占綜合成績的60%、40%。
筆試：采用閉卷方式，主要測評應聘人員專業(yè)知識，總分為100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
公開招聘設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，達不到合格分數(shù)線的，取消該崗位招聘計劃。
考試成績在益陽醫(yī)學高等專科學校網(wǎng)站通知公告欄公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以占比重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補。
五、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或益陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站公示7個工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在益陽醫(yī)學高等�？茖W校工作3年以上，否則承擔相應違約責任。
咨詢電話：
0737-4221367(聶老師益陽醫(yī)專組織人事處)
0737-2171181(郭老師詹老師益陽醫(yī)專附屬醫(yī)院人事處)
監(jiān)督電話：
0737-4207197(益陽醫(yī)專監(jiān)察審計室)
0737-2171175(益陽醫(yī)專附屬醫(yī)院)
