一、選聘對象及條件
(一)選聘范圍及對象
本次公開選聘面向全市市直單位、各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關中具備公務員身份的在編在崗公務員(含參公人員和選調生)及全市市直單位、各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位中具備事業(yè)人員身份的在編在崗工作人員。
開發(fā)區(qū)轄區(qū)內現(xiàn)有編內人員不在此次選聘人員之列。
(二)參加選聘人員應當具備下列條件
1、遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，無違法違紀行為;
2、身體健康，能夠正常履行工作職責，服從調度安排;
3、具有全日制大專及以上文化程度，年齡在35周歲及以
下;
4、具備崗位要求的其他資格條件。
注：考生年齡及從業(yè)經歷計算截止時間為2018年6月1日。例如，崗位條件要求35周歲及以下的，則1983年6月1日及以后出生的符合條件，其他依此類推。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選聘
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、近三年年度考核中有基本稱職及以下等次的;
3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，無法與原單位解除勞動(聘用)合同或對選聘有其他限制性規(guī)定的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形不得參加選聘的。
二、選聘崗位及計劃數(shù)
| 選聘崗位 | 職位描述 | 選聘 人數(shù) |
崗位條件 | ||
| 所學專業(yè) | 其他要求 | 備注 | |||
| 區(qū)直 事業(yè) 單位 綜合 管理 崗位 |
從事城市規(guī)劃管理工作 | 1 | 城市規(guī)劃類 | 從事相關工作三年 及以上；錄聘后最低服務年限五年。 |
已取得相應職位的中級及以上職稱或國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書，學歷可放寬至大學學歷，年齡可放寬至40周歲及以下。 |
| 從事綠化工程管理工作 | 1 | 綠化工程類專業(yè) | |||
| 從事工程造價、審計等 工作 |
1 | 工程造價及相關類專業(yè) | |||
| 從事安監(jiān)督查工作 | 1 | 安全科學與工程類 | |||
| 從事房屋征遷、還建工作 | 1 | 專業(yè)不限 | 現(xiàn)在市直部門、縣（市、區(qū)）黨委政府部門從事相關工作三年及以上的，學歷可放寬至大學學歷，年齡可放寬至40周歲及以下。 | ||
| 從事紀檢監(jiān)察工作 | 1 | 專業(yè)不限 | |||
| 從事項目績效考核管理工作 | 1 | 專業(yè)不限 | |||
| 從事科技創(chuàng)新指導、招才引智及孵化器運營服務等工作 | 1 | 專業(yè)不限 | |||
| 從事綜合文稿、政策研究工作 | 2 | 專業(yè)不限 | |||
三、報名方法
本次選聘實行網上報名，程序如下：
(一) 網上報名
應聘人員可于2018年5月22日9:00至2018年5月27日17:30期間登陸黃石人事考試院網(www.hsrsksy.gov.cn)，點擊“網上報名”進入黃石人事考試院網上報名系統(tǒng)，選擇《黃石經濟技術開發(fā)區(qū)管委會直屬事業(yè)單位公開選聘事業(yè)編制工作人員》提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)�？荚囍荒苡玫诙行矸葑C報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將取消應聘資格。
應聘人員提交報名申請后,系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號,請注意保存。報名咨詢服務電話：0714-6511782。開發(fā)區(qū)人社局聯(lián)系電話：0714-6390871。
(二)網上繳費
應聘人員于2018年5月22日9:00至2018年5月27日17:30期間登錄黃石人事考試院網(www.hsrsksy.gov.cn)，進行網上繳費。在規(guī)定時間內網上繳費成功者即視為報名成功，凡未在規(guī)定時間內繳費者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件有關規(guī)定，應聘人員需繳納費用50元整。
每個職位選聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3及以上才予開考，達不到開考比例要求的，可視情況合并、調劑、核減選聘職位計劃，經合并、調劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。通過黃石市人事考試院網發(fā)布被取消的選聘職位計劃，相關考生可在規(guī)定時間內予以調劑和網上改報，未改報或改報不成功的可實行退費。
(三)網上打印準考證
報名確認成功后，應聘人員應于2018年6月6日9:00至2018年6月7日17:30期間，登錄黃石人事考試院網憑個人提交報名申請時網絡系統(tǒng)自動生成的報名序號，*打印筆試準考證。
四、考試方式
考試分為筆試和面試，按照筆試成績占40%，面試成績占60%，確定綜合成績。
(一)筆試
按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核選聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能。筆試的時間、地點詳見筆試準考證，筆試結束一周內，在黃石人事考試網公布筆試成績。
(二)面試
1、面試對象確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照選聘職位計劃與進入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復審對象(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)，若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。
對達不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)崗位需要，經選聘工作領導小組研究，可提前發(fā)布公告取消選聘崗位;或面試前由選聘工作領導小組研究設定合格分數(shù)線，并提前發(fā)布告示，應聘者面試成績達到合格線及以上的，經考察、體檢合格予以聘用。
2、面試資格復審。由開發(fā)區(qū)人社局組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準考證原件及復印件1份，學信網打印出的教育部學歷證書電子注冊備案表，提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況，已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明，應聘崗位條件要求其他相關材料。
對資格復審合格者，通過黃石人事考試網進行公示。經公示無異議后，向應聘人員發(fā)放《面試通知書》;應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或經資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補面試。
進入面試后放棄面試的人員，需本人確認并出具書面聲明，按筆試成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。
3、面試方法。面試一般采取結構化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、專業(yè)測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度;或考察應試者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等綜合素質。面試當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。
五、考察和體檢
(一)考察
考試結束后，根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分順序，按照選聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。若考生綜合成績出現(xiàn)并列，則按面試分數(shù)從高分到低分的順序確定入圍人選。
考察工作由開發(fā)區(qū)人社局牽頭組織實施，相關用人單位配合參與。主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。
如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，按照筆試、面試綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補人選并接受考察。
(二)體檢
考察結束后，按選聘計劃數(shù)1：1的比例組織人員進行集中體檢。體檢工作由開發(fā)區(qū)人社局組織實施。體檢標準參照公務員入職體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負擔。
用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格，按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。
六、人員聘用
根據(jù)考生的成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員名單，公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照人事管理權限辦理商調及聘用手續(xù)。
