一、總體要求
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采用資格審查、面試、考核等辦法招聘工作人員。
二、招聘計劃
招聘崗位 |
招聘名額 |
招聘條件 |
學歷要求 |
1.辦公室工作人員1名；
2.績效考評指標督查核驗工作人員1名；
3.社會評價工作人員1名 |
3名 |
男女不限，
18周歲以上、28周歲以下 |
全日制�？埔陨蠈W歷 |
三、招聘條件
(一)全日制�？埔陨蠈W歷，文秘、經濟管理、法律、統(tǒng)計等相關專業(yè)，能熟練操作電腦，年齡18周歲以上、28周歲以下的中華人民共和國國籍公民。
(二)思想素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，廉潔自律，無違法亂紀行為及不良紀錄。
(三)具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排，安心應聘工作崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)身體健康，無生理缺陷和不良嗜好，有較強的表達能力和溝通能力，具備一定的文字寫作和公文處理能力。
(五)能夠自主在防城港市城區(qū)范圍內解決住宿問題優(yōu)先考慮;具有招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不予錄用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事行政工作的情形。
四、招聘程序和辦法
(一)提供相關材料：提供《防城港市績效考評領導小組辦公室公開招聘體制外工作人員報名表》和本人身份證、戶口薄、學歷證、學位證(如現已從業(yè)者，還要提供工作證明)以及其他相關證件等證明材料復印件各1份(用A4紙復印)，并提交近期同底免冠小2寸照片1張。
(二)報名時間及聯系人：
1.報名時間：2018年5月8日-14日(法定節(jié)假日不接受現場報名);
2.報名方式：可以現場報名，也可以通過信函、傳真、E-mail方式報名。
3.報名地點：防城港市績效考評領導小組辦公室(市行政中心區(qū)會議中心三樓);
4.聯系方式
聯系人：黃歷貞，聯系電話：0770-2818029;傳真：0770-2818811;電子郵箱：fcgjxb@163.com。
(三)程序：
1.資格審查：收到報名材料后進行資格審查，資格審查嚴格按照招聘條件進行篩選，召開市績效辦主任辦公會議研究確定應聘面試人員名單，通知應聘人員依時參加面試。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，經查實，即取消面試資格。
2.考核：成立考核組，考核組由市績效辦指派2名工作人員組成，主要考核考核對象的德、能、勤、績情況，家庭成員及主要社會關系情況。考核時，還需對考核對象進行報考資格審查�？己私Y束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。
3.經面試、考核合格后，按1:1比例進行體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考核對象本人自理。
4.經面試、考核及體檢合格后予以聘用，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
五、聘用與工資待遇等
(一)工作地點：防城港市。
(二)本次招聘屬于編制外招聘，經資格審查、面試、考核、體檢合格后，對聘用人員實行合同制管理，合同期為兩年一簽。試用期為2個月，包含在合同期限內。試用期滿考核不合格的，按相關規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經考核合格的，正式聘用。
試用期間工資待遇為2000元/月。試用期滿經考核達到崗位要求的，將簽訂勞務派遣合同或聘用合同，工資待遇為3000元/月，并按有關規(guī)定為其辦理“五險一金”。
合同期滿后，經考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據考核結果對聘用人員作留用或解聘的決定。
未盡事宜，由防城港市績效考評領導小組辦公室負責解釋。
防城港市績效考評領導小組辦公室
2018年5月8日
附件：防城港市績效考評領導小組辦公室公開招聘體制外工作人員報名表.doc
