一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)
四、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上(即2000年4月30日以前出生)，35周歲以下(即1982年4月30日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;
4、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局、醴陵市人力資源和社會保障局向社會公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局。
六、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2018年5月 16日至5月19日，上午8：00—12：00 ，下午15：00—18:00(節(jié)假日照常接受報名)。
(2)報名地點：醴陵市衛(wèi)計局三樓會議室
(3)報名方式：現(xiàn)場報名
(4)報名要求：應聘人員自行*《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到醴陵市衛(wèi)計局三樓會議室報名。
每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在崗在編人員需加蓋單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
七、考試
(1)考試方式：采取筆試和面試相結合的考試方式，卷面總分均為100分。
(2)筆試內(nèi)容：
管理崗位考公共基礎知識和作文(A卷)。
專技崗位考醫(yī)學基礎知識(B卷)。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(4)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。
(5)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。
(6)資格審查、筆試、面試時間及地點：請關注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準在指定的醫(yī)院進行，費用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，報株洲市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人選在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局、醴陵市人力資源和社會保障局公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限5年。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局：0731—23240958
醴陵市衛(wèi)計局：0731—22356716
中共醴陵市紀委派駐衛(wèi)計局紀檢組：0731—22355618
株洲市人社局：0731—28681082
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市衛(wèi)計局負責解釋。
