【#留學(xué)生招聘# #2018年山東理工大學(xué)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才公告#】山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的理工科大學(xué)。學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個(gè)學(xué)科門類，已逐步形成以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。---以下是®無憂考網(wǎng)為您提供的信息，歡迎閱讀。 一、招聘學(xué)科

機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、交通運(yùn)輸工程、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、化學(xué)、力學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、礦業(yè)工程、紡織科學(xué)與工程、生物學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、中國史等學(xué)科。

二、引進(jìn)人才層次與類別

（一）第一層次：兩院院士；相當(dāng)水平人才。

（二）第二層次：國家“”“萬人計(jì)劃”（杰出、領(lǐng)軍人才）人選；長江學(xué)者特聘（講座）教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國家“百千萬人才工程”人選；國家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地）學(xué)術(shù)帶頭人；海外知名大學(xué)教授；相當(dāng)水平人才。

（三）第三層次：國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；國家“青年”入選者；國家“萬人計(jì)劃”（青年拔尖人才）入選者；“長江學(xué)者計(jì)劃”青年學(xué)者；教學(xué)；中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者；海外知名大學(xué)副教授；省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省部級(jí)人才工程入選者；相當(dāng)水平人才。

（四）第四層次，具備下列條件之一：

1．學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持科研項(xiàng)目并發(fā)表過高水平論文。

2．海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前100的優(yōu)秀博士。

（五）第五層次，本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下的博士（博士后）。

1．A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文C刊一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇；或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

2．B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇；或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇，且參與過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

3．C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者。

（六）柔性引進(jìn)高層次人才。

1．圍繞學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)需要，對具有人才稱號(hào)或急需的省部級(jí)人才可采取柔性引進(jìn)方式。

2．柔性引進(jìn)的高層次人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，以各種方式主持、參與、指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)。

三、引進(jìn)人才待遇 （一）全職引進(jìn)各類人才待遇

人才 類別			待 遇
			購房補(bǔ)貼 (萬元)	安家費(fèi) (萬元)	年薪 (萬元)	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(萬元)		其他 補(bǔ)貼	配偶及子女
						理工科	人文社科
高層次人才	第一 層次		待遇面議					經(jīng)淄博市認(rèn)定，3年內(nèi)享受市提供的生活補(bǔ)貼2000-5000元/月。	安排配偶工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。
	第二 層次		150；或˃200m2住房	100	70-120	工科300-500	50
						理科100-300
	第三 層次		100	50	40-60	50-100	20
	第四 層次		50	40		10-20
優(yōu)秀青年博士	第五層次	A類		40		10	5	3年內(nèi)同時(shí)享受：淄博市提供的生活補(bǔ)貼2000元/月；獲科研項(xiàng)目，學(xué)校給予性博士補(bǔ)貼3.6萬元。	配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加學(xué)校非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。
		B類		30		5	3
		C類		20		5	3

（二）柔性引進(jìn)各類人才待遇

人才類別	待 遇
	崗位津貼	平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)	人才工程申報(bào)	住房	交通
及相當(dāng)水平人才	根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合在校工作時(shí)間，每年不低于20萬元	50萬元	學(xué)校積極推薦申報(bào)各級(jí)人才工程，入選后按照相關(guān)規(guī)定享受專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及學(xué)校匹配經(jīng)費(fèi)資助，協(xié)議另定	在校工作期間學(xué)校提供人才公寓(免租金)	學(xué)校為海外人才每年報(bào)銷兩次往返路費(fèi)
省部級(jí)及相當(dāng)水平人才	根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合在校工作時(shí)間，每年不低于15萬元	20萬元
海外高水平大學(xué)副教授(或相當(dāng)水平)及以上人才	根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合在校工作時(shí)間，每年不低于10萬元	20萬元

　　四、符合國家“”、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、山東省“泰山學(xué)者”等國家、省部級(jí)高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。

　　五、聯(lián)系方式

　　1.高層次人才聯(lián)系方式

　　電話：0533-2782311

　　聯(lián)系人：張老師

　　E-mail：rshch@sdut.edu.cn

　　2.博士求職聯(lián)系方式

　　電話：0533-27862192780985

　　聯(lián)系人：王老師于老師

　　E-mail：rcb@sdut.edu.cnhonghuayu@sdut.edu.cn

　　地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號(hào)山東理工大學(xué)人才工作辦公室郵編：255000