少妇AV一区二区三区无|久久AV电影一区三|日本一级片黄色毛片|亚洲久久成人av在线久操|黄色视频在线免费看呀一区二区|综合精品视频精品久久久浪朝|亚洲午夜成人资源|欧美黄色一级片黑寡妇|内射无毛少妇特写|无码农村夜晚偷拍啪啪

2018貴州大方人民醫(yī)院兒科主任競聘公告

時間:2018-02-24 11:21:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#醫(yī)生招聘# #2018貴州大方人民醫(yī)院兒科主任競聘公告#】2018貴州大方人民醫(yī)院兒科主任競聘公告原內(nèi)容©無憂考網(wǎng)已發(fā)布如下,供大家查閱!

  根據(jù)貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴州省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2017年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》(黔府辦函[2017]109號)、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴州省全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》的通知(黔府辦函[2015]165號)、中共大方縣委辦公室大方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《大方縣縣級公立醫(yī)院人事制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案》的通知(方黨辦通字[2015]78號)等文件精神,為了進(jìn)一步規(guī)范和完善科主任選拔和任用機(jī)制,加強(qiáng)醫(yī)院中層干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)醫(yī)院研究決定,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,選拔德才兼?zhèn)涞耐咀呱瞎芾韻徫唬瑢?shí)施公開競聘兒科主任崗位,特制定本方案:

  一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組:

 。ㄒ唬┙M長:吳光明

  (二)副組長:楊全興張其鵬劉昆劉勇

 。ㄈ┏蓡T:李靜李勤蔣歡郝加興

  張善運(yùn)楊剛先唐兆前楊勝

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人力資源科,由楊勝同志擔(dān)任辦公室主任,陳蘭、李桂香、葉逢智任辦公室成員。

  二、競聘崗位

  兒科主任。

  三、競聘條件

 。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好,身體健康,有大局觀念和具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極完成上級部門和醫(yī)院安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

 。ǘ┚哂袆(chuàng)新的科室建設(shè)和管理理念,有較強(qiáng)的科室管理能力和執(zhí)行力。

 。ㄈ┠挲g:主治醫(yī)師職稱45歲及以下,副主任醫(yī)師及以上職稱年齡不限。

 。ㄋ模⿲W(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。

 。ㄎ澹┞毞Q:具有主治醫(yī)師或以上職稱。

 。ㄆ撸┕ぷ鹘(jīng)歷:具有兒科5年及以上工作經(jīng)歷(含院外工作經(jīng)歷)。

  (八)近兩年內(nèi)無重大醫(yī)療事故、投訴,無與同事、病人及家屬爭吵,未參與非法集會、*、上訪等行為。

  四、競聘人員范圍

  1.院內(nèi):符合競聘條件者均可報名參加競聘。

  2.院外:二級甲等綜合醫(yī)院工作5年以上主治醫(yī)師以上職稱(三級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)師待遇按醫(yī)院人才引進(jìn)方案執(zhí)行,二級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)師待遇面議)。

  五、競聘安排

 。ㄒ唬﹫竺麜r間:2018年2月22日至24日。

 。ǘ﹫竺攸c(diǎn):大方縣人民醫(yī)院人力資源科。

 。ㄈ└偲刚哒垘嚓P(guān)證書、證件、證明到人力資源科報名,填寫《大方縣人民醫(yī)院科主任競聘報名表》,由人力資源科對報名者進(jìn)行資格審查并上報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (四)競聘者需在競聘演講前準(zhǔn)備好演講講稿(PPT),自己保存,競聘演講時間一般不超過30分鐘。

 。ㄎ澹┰u委:由上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)、外院專家和本院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員(隨機(jī)抽。┙M成。

  (七)競聘演講

  1.競聘演講時間:2018年3月5日9:30(如遇特殊情況另行通知);

  2.演講地點(diǎn):門診三樓會議室;

  3.競聘演講形式:參加競聘人員須對自己的競聘講稿(PPT)進(jìn)行演講;

  4.競聘演講評分方法:由評委對競聘演講人員按照《大方縣人民醫(yī)院兒科主任競聘演講評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。

 。ò耍┟裰鳒y評:由兒科所有醫(yī)護(hù)人員不記名投票(院外競聘者不參與科室民主測評)。

 。ň牛┰侯I(lǐng)導(dǎo)綜合測評:由院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)競聘者綜合評估測評。

  六、成績

  綜合成績=演講成績*80%+民主測評*10%+院領(lǐng)導(dǎo)綜合測評*10%

  七、公示

  人力資源科將競聘成績公示1周。

  八、組織考察

  由醫(yī)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組將競聘成績及擬聘任名單提交院長辦公會議決定,進(jìn)行組織考察后,并予以任前公示1周。

  九、聘用

  公示期滿無異議的,由醫(yī)院對擬聘人員進(jìn)行正式聘用,新聘任的科主任實(shí)行1年的試用期。若無同志參加報名的,由組織直接考察任命。