(一)筆試
1. 筆試時間。筆試時間為2017年9月23日。具體時間、地點以準考證打印為準。考生本人持準考證和二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。
2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。報考管理崗位的考生考公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，每科各占筆試總成績的50%。報考工勤崗位的考生只考公共基礎(chǔ)知識。博士及副高職稱以上人員參加本次事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(二)面試
1. 進入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位及其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。
考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)資格證件(留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)原件和復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發(fā)現(xiàn)應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2.面試的時間、地點由市人力資源和社會保障局發(fā)布，并由招聘單位通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試(實際技能測試)的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值�，均不得進入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線要求的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。
1、無專業(yè)知識測試考試總成績計算方法。
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%
2、有專業(yè)知識測試(實際技能測試)考試總成績計算方法。
考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識測試成績(實際技能測試)×30%
