2017年崗位儲(chǔ)備招聘簡(jiǎn)章:國(guó)航股份地面服務(wù)部
時(shí)間:2017-07-25 15:00:00 來(lái)源:無(wú)憂(yōu)考網(wǎng) [字體:小 中 大] 一、招聘單位簡(jiǎn)介
中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)航”)地面服務(wù)部是國(guó)航股份的生產(chǎn)運(yùn)行保障和經(jīng)營(yíng)中心,是公司的一級(jí)事業(yè)管理單位。具體貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。負(fù)責(zé)為國(guó)航及第三方提供全方位、高品質(zhì)的地面服務(wù)和站坪保障,同時(shí)為公司建立安全管理體系、樞紐管控體系、服務(wù)體系提供相應(yīng)支持。在保障航班安全運(yùn)行的基礎(chǔ)上,不斷提升服務(wù)品質(zhì),增強(qiáng)北京航站的樞紐運(yùn)行保障能力,實(shí)現(xiàn)北京航站的有序高效運(yùn)行。并對(duì)地面服務(wù)和站坪保障的安全、服務(wù)和正常性進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)控和考核。
二、招聘崗位簡(jiǎn)介
(一)工作內(nèi)容與職責(zé)
綜合服務(wù)員崗位:根據(jù)工作流程和要求,為國(guó)航及代理航空公司的進(jìn)出港旅客提供乘機(jī)登記、登機(jī)、問(wèn)訊、引導(dǎo)、票務(wù)、不正常航班等服務(wù),確保旅客順利乘行。
(二)用工形式:勞務(wù)派遣制
(三)工作地點(diǎn):北京。
三、崗位應(yīng)聘條件
(一)學(xué)歷條件
大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷畢業(yè),報(bào)名時(shí)須提供《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》。
(二)專(zhuān)業(yè)條件
有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)其他條件
(1)年齡:男28周歲以下(1988年8月31日以后出生),女26周歲以下(1990年8月31日以后出生);具有民航相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者(曾在航空公司、客票銷(xiāo)售代理、機(jī)場(chǎng)聯(lián)檢單位從事相關(guān)服務(wù)工作),男30周歲以下(1986年8月31日以后出生),女28周歲以下(1988年8月31日以后出生)。
(2)體格要求:
身高:
男,170cm(含)以上;女,160cm(含)以上。
體重:
男:{身高(cm)-105) }*90%~{身高(cm)-105) }*110%;
女:{身高(cm)-110) }*90%~{身高(cm)-110) }*110%。
(3)五官端正,身材勻稱(chēng),動(dòng)作協(xié)調(diào),形象氣質(zhì)佳。
(4)熱愛(ài)民航旅客服務(wù)工作,性格開(kāi)朗,行為舉止得體大方。
(5)有致力于把事情做得更好和實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)目標(biāo)的愿望。
(6)具有團(tuán)隊(duì)精神,能與團(tuán)隊(duì)成員相互支持、相互幫助、相互尊重,勇于承擔(dān)責(zé)任,能主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)提供支持和幫助。
(7)能夠積極地看待問(wèn)題和他人,有效地調(diào)節(jié)負(fù)面情緒,能夠保持鎮(zhèn)定和富有包容性,有效解決問(wèn)題。
(8)具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力,掌握日、韓等小語(yǔ)種者優(yōu)先。
(9)健康條件:身心健康,無(wú)嚴(yán)重慢性病、傳染病、精神病史,入職體檢合格。
(10)背景情況:無(wú)犯罪記錄及其它不良行為記錄,符合機(jī)場(chǎng)公安分局關(guān)于背景審查的相關(guān)規(guī)定。
(11)可適應(yīng)彈性工作時(shí)間,可自行解決交通食宿問(wèn)題。
(12)非北京市戶(hù)籍人員,持有效的北京市《居住登記卡》/《居住證》/《暫住證》。
四、報(bào)名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者登陸國(guó)航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。
五、考試形式和時(shí)間
(一)考試形式
考試共分為筆試和面試兩部分。筆試采用手工答卷的形式對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力素質(zhì)等方面進(jìn)行考察。面試采用自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答辯對(duì)應(yīng)聘者表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行打分。
(二)考試時(shí)間
簡(jiǎn)歷初選通過(guò)人員將參加國(guó)航組織的統(tǒng)一考試。考試具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。
六、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式
(一)資格審查
國(guó)航將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并確定參加考試人員名單。
(二)考試結(jié)果告知范圍與方式
在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后,國(guó)航會(huì)及時(shí)通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,國(guó)航不再發(fā)布通知。
七、擬聘人員公示的渠道和咨詢(xún)方式
(一)公示渠道
本次招聘錄用結(jié)果將通過(guò)國(guó)航招聘進(jìn)行公示。
(二)咨詢(xún)方式
聯(lián)系人:韓女士
聯(lián)系方式:hansixuan@airchina.com
八、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名前,應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。
(二)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,國(guó)航有權(quán)取消其考試和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(三)面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過(guò)郵件、短信或電話形式發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。
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