根據(jù)考試成績(jī)由高至低，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，崗位招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例。
(一)資格復(fù)審
面試前由招聘單位人事部門進(jìn)行資格復(fù)審，具體事宜由招聘單位發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)考單位發(fā)布的面試公告或與報(bào)考單位人事部門聯(lián)系。
(二)面試
面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試由招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等請(qǐng)關(guān)注報(bào)考單位發(fā)布的面試公告或與報(bào)考單位人事部門聯(lián)系。