2017山西長(zhǎng)治潞城市事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容/科目
時(shí)間:2017-06-28 15:29:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度,進(jìn)一步改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)能力,經(jīng)研究,2017長(zhǎng)治潞城市教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)等事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員95名。
2017長(zhǎng)治潞城市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名地點(diǎn):潞城市政府網(wǎng)(http://www.lc.gov.cn/)
報(bào)名時(shí)間:2017年7月3日9:00至2017年7月7日17:00期間
2017長(zhǎng)治潞城市事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容包括《公共知識(shí)》+《基礎(chǔ)理論》,計(jì)分采取百分制。筆試成績(jī)按《公共知識(shí)》×40%+《基礎(chǔ)理論》×60%計(jì)算。合格分?jǐn)?shù)線為60分。
《公共知識(shí)》包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。《基礎(chǔ)理論》教育系統(tǒng)以教育學(xué)、心理學(xué)為主,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療類崗位以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主,衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)非醫(yī)療類崗位和其他單位崗位以申論為主。
筆試結(jié)束后,以擬招聘崗位和報(bào)考人數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的,可共同列入該崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、時(shí)限及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?忌鷧⒓涌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,證件不全的不得參加考試。
2017長(zhǎng)治潞城市事業(yè)單位招聘崗位分布
1.市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘43名,占用管理和專業(yè)技術(shù)崗位。其中,市人民醫(yī)院15名,市中醫(yī)院8名,市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心3名,市衛(wèi)生監(jiān)督所2名,黃牛蹄鄉(xiāng)衛(wèi)生院3名,店上鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名,合室鄉(xiāng)衛(wèi)生院3名,辛安泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名,史回鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名,微子鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名,成家川辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1名。
報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的全日制普通高校碩士研究生免筆試直接面試,全日制普通高校博士研究生免試,以上兩類人員不占招聘名額但應(yīng)符合崗位設(shè)置人數(shù)和相關(guān)要求。
2.市教育系統(tǒng)招聘42名,占用專業(yè)技術(shù)崗位。其中,初中教師11名,小學(xué)教師31名。
3.市市場(chǎng)聯(lián)合稽查執(zhí)法隊(duì)招聘1名,占用管理崗位。
4.市固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目庫(kù)管理中心招聘1名,占用專業(yè)技術(shù)崗位。
5.市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室招聘1名,占用專業(yè)技術(shù)崗位。
6.市應(yīng)急救援指揮中心招聘1名,占用專業(yè)技術(shù)崗位。
7.市城鄉(xiāng)居民最低生活保障中心招聘1名,占用管理崗位。
8.市人防指揮信息保障中心招聘1名,占用管理崗位。
9.市機(jī)關(guān)修繕?lè)⻊?wù)隊(duì)招聘1名,占用管理崗位。
10.市醫(yī)療管理服務(wù)中心招聘1名,占用專業(yè)技術(shù)崗位。
11.市電視差轉(zhuǎn)臺(tái)招聘2名,占用專業(yè)技術(shù)崗位。
2017年長(zhǎng)治潞城市事業(yè)單位面試
面試采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試對(duì)象不達(dá)擬招聘崗位人數(shù)比例,從資格復(fù)審合格人員中按筆試成績(jī)(需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)少于或等于擬招聘崗位人數(shù),面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的即可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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