2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事
所屬機構: 唐山分行
工作地點: 唐山
截止日期: 2017-07-16
聯(lián)系方式: 0315-5901723；0315-5393525
招聘職位：
一、零售數(shù)據(jù)分析崗
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1. 負責對分行零售業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計處理，定期對全行及各經(jīng)營機構的零售業(yè)務經(jīng)營情況進行分析；
2. 負責定期監(jiān)測及追蹤通報全行零售業(yè)務各項指標進展情況；
3. 負責根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出促進零售業(yè)務發(fā)展的合理管理建議等。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷，具有經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等專業(yè)教育背景者優(yōu)先；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；
4.素質能力：熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，特別是零售金融各項業(yè)務、產(chǎn)品，熟悉辦公軟件應用，掌握必要的數(shù)據(jù)處理工具和方法；具有較強的組織協(xié)調能力、語言文字表達能力；學習能力強，具有良好的邏輯思維能力；
5.其他要求：有銀行經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、零售產(chǎn)品經(jīng)理（財富管理方向）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.負責基金、理財、保險、黃金、信托（含私人銀行復雜產(chǎn)品）的營銷推動及風險管理；
2.負責大額存單、結構性存款等存款產(chǎn)品的營銷推動；負責私人銀行產(chǎn)品創(chuàng)設并組織存續(xù)期管理；
3.負責落實資產(chǎn)配置營銷流程，提升資產(chǎn)配置實施率；
4.負責與財富顧問、客群經(jīng)理共同推進落實產(chǎn)能飛躍工作流程；
5.負責全行相關崗位員工的產(chǎn)品培訓；
6.負責產(chǎn)品主題營銷活動的設計、策劃、組織及跟蹤。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行相關工作經(jīng)驗；
4.素質能力：具有良好的經(jīng)濟、金融、管理、市場分析等實踐背景，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢；具有較強的分析能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和文字表達能力；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力。
三、零售信貸客戶經(jīng)理（小微方向）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.負責零售信貸業(yè)務營銷拓展；
2.負責零售貸款貸前營銷、業(yè)務受理、貸前調查、貸后服務；
3.負責貸后上門實地檢查以及貸款逾期催收。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行零售信貸工作經(jīng)驗；
4.素質能力：需具有良好的營銷拓展能力、個人資產(chǎn)業(yè)務審查工作經(jīng)驗以及一定的分析能力和文字表述能力。
四、零售基礎客群室主管 （1人）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.制定零售基礎產(chǎn)品發(fā)展策略及規(guī)劃，推動零售客群營銷體系的搭建和培訓工作；
2.監(jiān)督和管理零售大眾客群，推動、跟蹤各網(wǎng)點營銷工作；
3.負責零售電子服務渠道開發(fā)與營銷策略，主要包括專業(yè)版、手機銀行、電子商務產(chǎn)品等電子支付渠道業(yè)務的開發(fā)、應用及推廣；
4.指導策劃市場營銷活動，提升大眾客戶的價值貢獻度和活躍度，實現(xiàn)零售客群的增長及價值提升；
5.負責全行大堂經(jīng)理隊伍的管理、培訓和榮譽體系的建設。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行零售客群管理相關崗位經(jīng)驗
4.素質能力：具有良好的經(jīng)濟、金融、管理、市場分析等實踐背景，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解零售大眾客群相關業(yè)務的市場情況和外部政策；具有較強的分析能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和文字表達能力；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力；
5.其他要求：有客群分析、統(tǒng)計等相關經(jīng)驗的人員優(yōu)先。
五、支行零售分管行長（豐潤區(qū)及市區(qū)） 若干
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，拓寬零售市場，擴大零售客群；
3.組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標；
4.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，其中2年以上相關職級管理工作；
4.素質能力：熟悉零售業(yè)務，具有較強的業(yè)務開拓和團隊管理能力；具有突出的風險識別和防范意識，具有較強的綜合協(xié)調能力和溝通能力，較好的承壓能力；學習能力強，樂于接受新事物，具備較強業(yè)務敏感性；
5.其他要求：其中一人工作地點在唐山豐潤區(qū)，具有業(yè)務資源優(yōu)勢和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、支行行長 /對公團隊負責人（若干）
招聘部門: 公司金融事業(yè)部
崗位職責:
1.牽頭完成分行分配的各項任務指標；
2.負責本支行批發(fā)業(yè)務各類客戶的開發(fā)和維護工作；
3.負責本支行信貸資產(chǎn)的風險管理工作；
4.負責本支行業(yè)務的合規(guī)管理工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗： 5年以上銀行工作經(jīng)驗，擔任過部門負責人的優(yōu)先；
4.素質能力：了解當前市場、經(jīng)濟政策和形勢，精通對公條線業(yè)務流程和產(chǎn)品運營，熟悉相關新興投融資金融產(chǎn)品、業(yè)務流程和政策法規(guī)，能夠熟練的進行金融產(chǎn)品組合運用；具有較強的業(yè)務拓展能力，人際溝通能力，團隊管理能力，具有較強的團隊培養(yǎng)、組織策劃和綜合協(xié)調能力；能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守和高度的責任意識；
5.其他要求：特別優(yōu)秀者，上述條件可適度放寬。
七、對公客戶經(jīng)理 （若干）
招聘部門: 公司金融事業(yè)部
崗位職責:
1.負責大中企業(yè)客戶的營銷開發(fā)，完成部門下達的考核任務；
2.負責分管業(yè)務的貸前、貸中和貸后等風險管理工作；
3.負責分管業(yè)務的合規(guī)管理工作；
4.負責分管企業(yè)的客戶關系維護；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行、信托、證券、基金、投融資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.素質能力：富有開拓精神，具有較強的協(xié)調溝通能力，能承受較大的工作壓力；
5.其他要求：特別優(yōu)秀者，上述條件可適度放寬。
所屬機構: 唐山分行
工作地點: 唐山
截止日期: 2017-07-16
聯(lián)系方式: 0315-5901723；0315-5393525
招聘職位：
一、零售數(shù)據(jù)分析崗
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1. 負責對分行零售業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計處理，定期對全行及各經(jīng)營機構的零售業(yè)務經(jīng)營情況進行分析；
2. 負責定期監(jiān)測及追蹤通報全行零售業(yè)務各項指標進展情況；
3. 負責根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出促進零售業(yè)務發(fā)展的合理管理建議等。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷，具有經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等專業(yè)教育背景者優(yōu)先；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；
4.素質能力：熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，特別是零售金融各項業(yè)務、產(chǎn)品，熟悉辦公軟件應用，掌握必要的數(shù)據(jù)處理工具和方法；具有較強的組織協(xié)調能力、語言文字表達能力；學習能力強，具有良好的邏輯思維能力；
5.其他要求：有銀行經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、零售產(chǎn)品經(jīng)理（財富管理方向）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.負責基金、理財、保險、黃金、信托（含私人銀行復雜產(chǎn)品）的營銷推動及風險管理；
2.負責大額存單、結構性存款等存款產(chǎn)品的營銷推動；負責私人銀行產(chǎn)品創(chuàng)設并組織存續(xù)期管理；
3.負責落實資產(chǎn)配置營銷流程，提升資產(chǎn)配置實施率；
4.負責與財富顧問、客群經(jīng)理共同推進落實產(chǎn)能飛躍工作流程；
5.負責全行相關崗位員工的產(chǎn)品培訓；
6.負責產(chǎn)品主題營銷活動的設計、策劃、組織及跟蹤。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行相關工作經(jīng)驗；
4.素質能力：具有良好的經(jīng)濟、金融、管理、市場分析等實踐背景，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢；具有較強的分析能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和文字表達能力；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力。
三、零售信貸客戶經(jīng)理（小微方向）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.負責零售信貸業(yè)務營銷拓展；
2.負責零售貸款貸前營銷、業(yè)務受理、貸前調查、貸后服務；
3.負責貸后上門實地檢查以及貸款逾期催收。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行零售信貸工作經(jīng)驗；
4.素質能力：需具有良好的營銷拓展能力、個人資產(chǎn)業(yè)務審查工作經(jīng)驗以及一定的分析能力和文字表述能力。
四、零售基礎客群室主管 （1人）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.制定零售基礎產(chǎn)品發(fā)展策略及規(guī)劃，推動零售客群營銷體系的搭建和培訓工作；
2.監(jiān)督和管理零售大眾客群，推動、跟蹤各網(wǎng)點營銷工作；
3.負責零售電子服務渠道開發(fā)與營銷策略，主要包括專業(yè)版、手機銀行、電子商務產(chǎn)品等電子支付渠道業(yè)務的開發(fā)、應用及推廣；
4.指導策劃市場營銷活動，提升大眾客戶的價值貢獻度和活躍度，實現(xiàn)零售客群的增長及價值提升；
5.負責全行大堂經(jīng)理隊伍的管理、培訓和榮譽體系的建設。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行零售客群管理相關崗位經(jīng)驗
4.素質能力：具有良好的經(jīng)濟、金融、管理、市場分析等實踐背景，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解零售大眾客群相關業(yè)務的市場情況和外部政策；具有較強的分析能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和文字表達能力；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力；
5.其他要求：有客群分析、統(tǒng)計等相關經(jīng)驗的人員優(yōu)先。
五、支行零售分管行長（豐潤區(qū)及市區(qū)） 若干
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責:
1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，拓寬零售市場，擴大零售客群；
3.組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標；
4.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學歷；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，其中2年以上相關職級管理工作；
4.素質能力：熟悉零售業(yè)務，具有較強的業(yè)務開拓和團隊管理能力；具有突出的風險識別和防范意識，具有較強的綜合協(xié)調能力和溝通能力，較好的承壓能力；學習能力強，樂于接受新事物，具備較強業(yè)務敏感性；
5.其他要求：其中一人工作地點在唐山豐潤區(qū)，具有業(yè)務資源優(yōu)勢和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、支行行長 /對公團隊負責人（若干）
招聘部門: 公司金融事業(yè)部
崗位職責:
1.牽頭完成分行分配的各項任務指標；
2.負責本支行批發(fā)業(yè)務各類客戶的開發(fā)和維護工作；
3.負責本支行信貸資產(chǎn)的風險管理工作；
4.負責本支行業(yè)務的合規(guī)管理工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗： 5年以上銀行工作經(jīng)驗，擔任過部門負責人的優(yōu)先；
4.素質能力：了解當前市場、經(jīng)濟政策和形勢，精通對公條線業(yè)務流程和產(chǎn)品運營，熟悉相關新興投融資金融產(chǎn)品、業(yè)務流程和政策法規(guī)，能夠熟練的進行金融產(chǎn)品組合運用；具有較強的業(yè)務拓展能力，人際溝通能力，團隊管理能力，具有較強的團隊培養(yǎng)、組織策劃和綜合協(xié)調能力；能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守和高度的責任意識；
5.其他要求：特別優(yōu)秀者，上述條件可適度放寬。
七、對公客戶經(jīng)理 （若干）
招聘部門: 公司金融事業(yè)部
崗位職責:
1.負責大中企業(yè)客戶的營銷開發(fā)，完成部門下達的考核任務；
2.負責分管業(yè)務的貸前、貸中和貸后等風險管理工作；
3.負責分管業(yè)務的合規(guī)管理工作；
4.負責分管企業(yè)的客戶關系維護；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗：2年以上銀行、信托、證券、基金、投融資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.素質能力：富有開拓精神，具有較強的協(xié)調溝通能力，能承受較大的工作壓力；
5.其他要求：特別優(yōu)秀者，上述條件可適度放寬。
