長春金融高等�？茖W校2017年博士人才招聘公告

時間：2017-06-19 13:29:00 來源：無憂考網 [字體：小中大]

我校是1978年中國人民銀行在吉林省財政金融學�；A上恢復建立的、吉林省的中央與地方共建金融院校。學校集金融人才培養(yǎng)、金融行業(yè)培訓、金融科技創(chuàng)新、金融文化傳承與創(chuàng)新為一體，是吉林省重要的金融教育產業(yè)服務基地，金融行業(yè)人才供給的主渠道。

學�，F有在校生6400余人、教職員工365人，其中教授32人（國家二級教授1人，三級教授1人）、副教授83人，博士、在讀博士30人，碩士194人，擁有全國優(yōu)秀教師1人、全國金融行指委委員1人、省政府決策咨詢委員1人、享受國務院特殊津貼1人、長白山技能3人、吉林省拔尖創(chuàng)新人才1人、吉林省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術人才3人、吉林省社會科學“十二五”規(guī)劃學科專家5人，省級教學、優(yōu)秀教師、師德標兵10余人。學校設有金融學院、會計學院、信息技術學院、經濟管理學院、國際教育學院、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)業(yè)教育學院、馬克思主義學院、文化基礎部和體育教研部10個教學單位，34個專業(yè)，均為與區(qū)域經濟和產業(yè)需求相匹配的特色專業(yè)，是省內金融專業(yè)設置早、專業(yè)覆蓋面廣的院校之一，為社會輸送了3萬多名優(yōu)秀畢業(yè)生，各級金融機構局長、行長以上職務的1500余人，中高級金融管理人員5000余人，近三年畢業(yè)生就業(yè)率達93.4%。

學校堅持人才興校、質量立校、特色強校，創(chuàng)建了吉林省金融文化研究中心、吉林省科技金融研究中心、吉林省金融安全研究中心、吉林省農村金融改革研究中心、吉林省普惠金融研究中心和東北亞金融博物館6個省級科研平臺，圍繞農村金融、科技金融、普惠金融等領域開展重大課題研究，為吉林省振興發(fā)展提供決策咨詢，推動金融與新型工業(yè)化、信息化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化深度融合，充分發(fā)揮了金融智庫的積極作用。

“十三五”時期，學校提出了“建設國內知名、省內一流的職業(yè)本科金融學院”的發(fā)展目標。為了加強院系和科研平臺建設，加強高層次人才引進的力度，學校出臺了《高層次人才引進暫行辦法》，2017年學校面向社會招聘高層次人才6人。熱忱歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)輝煌未來！

一、2017年長春金融高等專科學校公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表

序號	招聘崗位名稱	崗位級別	招聘人數	招聘崗位條件
1	金融學院專業(yè)教師	專業(yè)技術中級	1	40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位金融學專業(yè)，碩士為全日制學歷學位經濟學（門類）專業(yè)，本科為全日制學歷學位。
2	金融學院專業(yè)教師	專業(yè)技術中級	1	40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位數量經濟學專業(yè)，碩士為全日制學歷學位經濟學（門類）專業(yè)，本科為全日制學歷學位。
3	會計學院專業(yè)教師	專業(yè)技術中級	2	40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位會計學、財務管理專業(yè)，碩士為全日制學歷學位會計學、財務管理專業(yè)，本科為全日制學歷學位。
4	經濟管理學院專業(yè)教師	專業(yè)技術中級	1	40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位市場營銷專業(yè)，碩士為全日制學歷學位企業(yè)管理（市場營銷方向）、技術經濟及管理專業(yè)，本科為全日制學歷學位。
5	信息技術學院專業(yè)教師	專業(yè)技術中級	1	40周歲以下，全日制博士研究生學歷學位計算機科學與技術專業(yè)，碩士為全日制學歷學位計算機科學與技術專業(yè)，本科為全日制學歷學位。

二、引進人才條件及相關待遇

（一）基本條件

1.具有良好的道德素養(yǎng)，善于團結協作，樂于從事高等教育工作；

2.應具有與所應聘崗位相關學科的博士學位；

3.具備所應聘崗位要求的專業(yè)技能，具備較強的教學、科研能力，能夠獨立承擔教學、科研工作任務。

（二）資格與條件及相關待遇

人才層次	引進條件	相關待遇
學術帶頭人	⑴具有良好的學風和較深的學術造詣，已取得了國內外同行公認的重要成果。 ⑵作為主持人，至少承擔過2項省（部）級及以上科學研究基金項目（指令性），到位科研經費在20萬元以上。 ⑶熟悉本學科及相關學科的發(fā)展動態(tài)，能把握學科發(fā)展方向，在本學科若干領域內有明確的研究方向，研究成果在國內或省內本學科處于地位。并能夠講授本學科領域的核心課程。 ⑷學術造詣較深，科研工作成績突出，5年內的科研成果具備下述條件中的二項： ①公開出版本學科較高水平的學術專著3部； ②在核心學術期刊上發(fā)表過本學科具有較高水平的學術論文10篇以上，或在重要期刊上發(fā)表過本學科具有較高水平的學術論文5篇以上，或在被SCI、SSCI、ISR或EI檢索正式收錄的本學科學術論文3篇以上； ③獲得三大科技獎勵、教學成果獎1項（有個人獲獎證書）； ④獲得過省部級三大科技獎勵、教學成果獎1項：一等獎（前３名）、二等獎（前２名）、三等獎（第１名）； ⑸年齡一般應在45周歲以下，應具有博士學位、教授職稱。	⑴提供必要的經費，原則上不超過10萬元(包括設備購置、辦公用品配置等費用)。 ⑵科研啟動經費3萬元。 ⑶安家費5萬元（含稅）。 ⑷購房補貼款25萬元。
長白山技能 (分為全職和客座“長白山技能”兩個類型)	（1）全職“長白山技能” ①具有高尚的職業(yè)道德，為人師表，事業(yè)心強。具有團隊精神，誠心傳授技藝。 ②中華、省級技能大獎獲得者，技術能手，國際、技能競賽一等獎獲得者，、省級非物質文化遺產項目代表性傳承人等。 ③申報當年，年齡不超過55周歲，身體健康。中華技能大獎獲得者、非物質文化遺產項目代表性傳承人符合我省經濟社會發(fā)展需求的可適當放寬。 ④從事專業(yè)與學�，F有專業(yè)對口，聘期內全職在我校工作。（2）客座“長白山技能” 客座“長白山技能”除滿足全職“長白山技能”基本條件以外，還應滿足下列條件： ①在生產一線工作，一般應具有企事業(yè)單位高級技師（或經濟師等）以上職稱。 ②每年在我校工作累計2個月以上。	（1）全職“長白山技能” ①學校與“長白山技能”簽訂聘任合同，聘期3年。對履職情況實行年度考核與聘期目標管理。 ②全職“長白山技能”每人每年給予20萬元人民幣獎金。（2）客座“長白山技能” ①學校與“長白山技能”簽訂聘任合同，聘期3年。對履職情況實行年度考核與聘期目標管理。 ②客座“長白山技能”每人每月給予1.5萬元人民幣獎金（按實際工作時間支付）。
博士	學校每年將根據專業(yè)建設需要，具體確定擬引進博士人數、專業(yè)。原則上，擬引進博士年齡應在35周歲以下，在國外取得博士學位、國內外博士后出站或有一定工作經驗的人員，年齡可放寬到40周歲。	（1）提供必要的經費，原則上不超過4萬元(包括設備購置、辦公用品配置等費用)。（2）科研啟動經費1萬元。（3）安家費2萬元（含稅）。（4）購房補貼款13萬元。（5）其他待遇按國家和學校的規(guī)定執(zhí)行。