據(jù)報(bào)道，美國(guó)不少協(xié)助留學(xué)生申請(qǐng)H-1B的律師事務(wù)所都表示，今年的中簽率不錯(cuò)。但移民律師提醒，今年特朗普強(qiáng)調(diào)“買(mǎi)美國(guó)貨，雇美國(guó)人”。H-1B簽證審核的過(guò)程會(huì)更加嚴(yán)格，呼吁雇主、雇員做好準(zhǔn)備。
2018年度的H-1B工作簽證抽簽已經(jīng)四月初完成，移民局表示，今年申請(qǐng)件數(shù)略為下降，約19.9萬(wàn)份申請(qǐng)，比去年的23.6萬(wàn)份，減少近4萬(wàn)份。這也是近五年來(lái)，首次H-1B工作簽證申請(qǐng)人數(shù)下降。律師王崧峰表示，今年所在律所的碩士學(xué)歷申請(qǐng)者，幾乎全部都抽到，而學(xué)士學(xué)位申請(qǐng)者，也只有一位沒(méi)有抽中。
他表示，不要以為抽到H-1B，就可以放松心情。“這只是確定移民局會(huì)進(jìn)一步審查申請(qǐng)者提交的文件�！彼�指出，特朗普在4月18日簽署的“買(mǎi)美國(guó)貨，雇美國(guó)人”行政命令，就強(qiáng)調(diào)未來(lái)美國(guó)政府僅核發(fā)H-1B簽證給該領(lǐng)域中備高度技巧的外國(guó)人才，而不是透過(guò)H-1B簽證制度，讓美國(guó)公司輕易取得廉價(jià)外籍勞工，進(jìn)而剝奪美國(guó)勞工的工作機(jī)會(huì)。
他指出，預(yù)計(jì)今年移民局會(huì)隨機(jī)到公司所在地進(jìn)行抽查，了解員工是否真的在該公司工作；雇主發(fā)的薪資，是否達(dá)到Prevailing Wage的標(biāo)準(zhǔn)；也會(huì)審視員工是否確實(shí)為高學(xué)歷，或具備特定技術(shù)或智能。聯(lián)邦官員在到訪(fǎng)期間，也會(huì)了解公司的招聘過(guò)程，是否優(yōu)先招聘美籍員工。
三類(lèi)公司成調(diào)查目標(biāo)

據(jù)了解，移民局可能針對(duì)的公司包括成立時(shí)間較短，雇用人數(shù)少的企業(yè)。由于這些公司提供給移民局的數(shù)據(jù)較少，容易被懷疑。
第二是企業(yè)中H-1B勞工占總員工數(shù)一半或以上，移民局會(huì)對(duì)這類(lèi)企業(yè)在招聘時(shí)，是否有以“美國(guó)優(yōu)先”進(jìn)行調(diào)查。
第三類(lèi)就是大量外包企業(yè)，不少印度軟件外包企業(yè)普遍存在這個(gè)問(wèn)題，由于這類(lèi)企業(yè)占據(jù)了大量的H-1B名額數(shù)量，會(huì)成為調(diào)查目標(biāo)。
律師王崧峰表示，雖然這是一直都有的規(guī)定，只是今年的訪(fǎng)查或會(huì)更多。
他呼吁雇主一定要在合法合理的范圍內(nèi)，聘用所需之外移勞工，為自己的公司加分。如有需要，應(yīng)盡早與律師事務(wù)所聯(lián)絡(luò)。