各招聘單位、考生：

現(xiàn)將我區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試成績(jī)與總成績(jī)進(jìn)行公示(詳見(jiàn)附件)。按照本次招聘公告的規(guī)定，按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如果報(bào)考同一職位考生的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低，確定進(jìn)入考察人選�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不予錄取。招聘職位與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到招聘公告中設(shè)定的面試入圍比例的，考生的面試成績(jī)不得低于同一面試組當(dāng)天所有面試考生的平均成績(jī)，否則不予錄取。備注欄標(biāo)注“▲”人員為進(jìn)入體檢和考察范圍。

體檢和考察于6月9日前完成，具體安排由招聘單位負(fù)責(zé)通知，請(qǐng)進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的考生保持通訊暢通，按照招聘單位要求做好準(zhǔn)備工作。

對(duì)于體檢、考察不合格所形成的缺額，由招聘主管單位報(bào)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)同意后，可按照總成績(jī)高低(面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上)依次體檢、考察下一名考生。

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附件：順義區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試成績(jī)與總成績(jī)