《2017年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》現已公布！從公告中獲悉，2017年吉林省直事業(yè)單位招聘體檢與考察安排如下：

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選）。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。