新房地產(chǎn)實習周記一
這周進入了經(jīng)紀人成功十步曲，先從賣方服務開始 ，從資源如何開發(fā)，到落實房源，精耕我們的房源，之后，就是開始行銷我們的房源了，讓更多人的知道我有這么一套房子
遇到的主要問題及解決措施：因為接觸業(yè)務線的時間不是特別長，所以里面的一些知識還是覺得有點虛，因為沒經(jīng)歷過，所以不知道當中的難度，只是覺得，也就那樣而已。
個人體會：這周讓我們收獲了很多，原來作為一個服務性的行業(yè)，必須把細節(jié)做到極致，這樣才能服務好別人
新房地產(chǎn)實習周記二
來麥田已經(jīng)三個月了，馬上就要轉(zhuǎn)正考試了，轉(zhuǎn)正之后，我就是正式員工了，所以，很多工作都要開始步上正軌了，每天都是要求100個電話，一組帶看。
遇到的主要問題及解決措施：正式開始工作后，因為前期客戶收集量不大，導致現(xiàn)在帶看量不足，只要少了其中一項就要罰款5塊錢，這個月，已經(jīng)被罰了50塊了�？磥硪�逼自己一把了、
個人體會：對于這種罰款制度，我很不認同，本身賺的錢就不多，還要罰款，這是活生生的剝削啊。
新房地產(chǎn)實習周記三
從這禮拜開始，公司開始組織新員工的培訓體系，
我們叫他麥田超訓，主要的課程都是圍繞業(yè)務線展開的，麥田擁有自己的講師團，所以他們的內(nèi)容都是從自身出發(fā)的。
遇到的主要問題及解決措施：這禮拜是在介紹麥田的超訓體系的內(nèi)容，對里面的內(nèi)容都充滿了期待，這個正是我想要的公司對職工的福利。
個人體會：大概的了解麥田對員工培訓的重視，覺得這是一家注重員工的公司。