為加強建三江管理局辦公室財務(wù)科專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，結(jié)合財務(wù)科現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，面向社會公開招聘1名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計劃和崗位
財務(wù)輔助工作崗位1人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。
2、遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策。
3、具備良好的品行和職業(yè)道德。
4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。
5、身體健康(無文身)，熱愛崗位工作。
(二)崗位條件
1、年齡：35周歲以下。(計算日期截止至2017年5月31日)。
2、性別要求：男。
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、財務(wù)管理、會計學(xué)、會計電算化、經(jīng)濟管理及財會相關(guān)專業(yè)。
5、具備會計從業(yè)資格證書。
(三)下述人員不可報考
因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2017年5月15日8：00——16:00。
2、報名方式：現(xiàn)場報名
3、報名地點：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4、報名咨詢電話：
財務(wù)科電話：0454-5791983，聯(lián)系人：程榮
5、報名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》(現(xiàn)場領(lǐng)取);
(2)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);
(3)學(xué)位證;
(4)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;
(5)身份證及戶口簿;
(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(有效期30日內(nèi));
(7)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1、資格審查時間：2017年5月15日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、資格審查地點：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局。
3、資格審查項目：報名資料。
資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
由建三江人力資源和社會保障局、建三江管理局計劃財務(wù)處共同組織實施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
(1)筆試內(nèi)容為2016年初級會計實務(wù)(《會計基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟法》)和公文寫作基礎(chǔ)知識。
考試日期為2017年5月16日，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
3、面試：面試形式為問答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。
4、考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位。
(三)體檢與考核根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？己瞬缓细裾�，不予聘用。
(四)公示和審批。
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局人社局公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。
(五)有關(guān)待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會保險，按規(guī)定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。
五、招聘紀(jì)律
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
