（一）按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

    （二）體檢由招聘單位組織實施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目、標準和規(guī)定進行。

 

    應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

    （三）考察工作由招聘單位組織實施。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。