（一）面試由招聘單位組織實施。面試時間、地點、方式以及有關要求等由招聘單位通知或在報名網站上公布。面試滿分為100分。

 

    （二）應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

 

    （三）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到招聘單位事先設定的面試合格分數線或達到其所在考場（同試題、同評委組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。采取設定面試合格分數線的，由招聘單位在面試公告中公布。

 

    （四）應聘人員考試總成績計算公式為：

    考試總成績＝筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%

    應聘人員面試成績和考試總成績，在報名網站上公布。