（一）面試由招聘單位組織實施。面試時間、地點、方式以及有關(guān)要求等由招聘單位通知或在報名網(wǎng)站上公布。面試滿分為100分。

 

    （二）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

 

    （三）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場（同試題、同評委組）實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采取設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線的，由招聘單位在面試公告中公布。

 

    （四）應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：

    考試總成績＝筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%

    應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。