司法考試頻道為大家推出【2017年司法考試課程！】考生可點(diǎn)擊以下入口進(jìn)入免費(fèi)試聽頁面！足不出戶就可以邊聽課邊學(xué)習(xí)，為大家的取證夢想助力!

【手機(jī)用戶】→點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)試聽>>

【電腦用戶】→點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)試聽>>

　　《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　(一)勞動合同期限

　　勞動合同的期限是指勞動合同的有效時(shí)間，是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間。它一般始于勞動合同的生效之日，終于勞動合同的終止之時(shí)。

　　(二)固定期限勞動合同

　　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同，即勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。固定期限勞動合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更長時(shí)間。但是，超過兩次簽訂固定期限的勞動合同，在勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，且勞動者本人又沒有提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

　　(三)無固定期限勞動合同

　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。無確定終止時(shí)間的勞動合同并不是沒有終止時(shí)間，一旦出現(xiàn)了法定的解除情形(如到了法定退休年齡)或者雙方協(xié)商一致解除的，無固定期限勞動合同同樣可以解除。

　　(四)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。