中國民生銀行成都分行自2002年12月16日成立以來，始終秉承民生銀行的經(jīng)營理念，結(jié)合四川本地的實(shí)際情況，緊跟地方經(jīng)濟(jì)主流拓展業(yè)務(wù)，不斷推陳出新，為廣大客戶提供全方位、個性化的金融服務(wù)，通過為客戶創(chuàng)造利益、提升客戶價值實(shí)現(xiàn)了銀行與客戶的共同成長、雙贏發(fā)展，逐漸走出了一條依靠金融特色產(chǎn)品、個性化專業(yè)服務(wù)與營銷創(chuàng)新贏得客戶的經(jīng)營發(fā)展新路。截至2010年10月，成都分行資產(chǎn)規(guī)模400億元，存、貸款規(guī)模雙雙超400億元，實(shí)現(xiàn)稅前利潤超過10億元。在業(yè)務(wù)急劇擴(kuò)張的同時，機(jī)構(gòu)建設(shè)亦穩(wěn)步推進(jìn)，已建成19個支行級經(jīng)營機(jī)構(gòu)。六十余個對外服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，數(shù)十種新興的金融產(chǎn)品及服務(wù)，民生銀行成都分行已經(jīng)為客戶搭建了一個日臻完善的金融整合服務(wù)平臺。從零到四百多億，從1個機(jī)構(gòu)到60余個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，成都分行用了不到八年的時間。歷經(jīng)八年的高速發(fā)展，民生銀行成都分行在取得數(shù)字的快速攀升、規(guī)模的迅猛擴(kuò)張的同時，更以優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量、優(yōu)秀的客戶群體、效益的穩(wěn)步提升、經(jīng)營方式的創(chuàng)新變革，贏得了監(jiān)管*和社會各界的認(rèn)可，在市場上形成了鮮明的民生風(fēng)格。
　　職位1：金融市場部產(chǎn)品經(jīng)理(理財(cái)推動業(yè)務(wù)方向)
　　招聘人數(shù)：1
　　工作職責(zé)：
　　1.完善產(chǎn)品管理辦法及操作流程，確保業(yè)務(wù)健康有序開展;
　　2.上報(bào)、運(yùn)作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動總分行業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
　　3.組織產(chǎn)品培訓(xùn)，確保金融市場業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
　　任職要求：
　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲(含)以下;
　　2.具有1年以上銀行信貸、評審或金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備CPA、CFA、FRM等資格證書，通過了司法考試，有律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
　　3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和文字撰寫能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
　　4.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以適應(yīng)出差較頻繁的工作。
　　職位2：投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：2
　　工作職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)資本市場類業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)并購類業(yè)務(wù)、資產(chǎn)證券化相關(guān)業(yè)務(wù)、銀行與非銀金融機(jī)構(gòu)之間各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的拓展。
　　任職要求：
　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲(含)以下;
　　2.具有1年以上證券、信托或投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備CPA、CFA、FRM等資格證書，通過司法考試、有律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;對公司上市、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)有運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的人士優(yōu)先;
　　3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和文字撰寫能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
　　4.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。