�。ㄒ唬┲行�學入編教師

　　根據《定南縣機關事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》（定辦發(fā)[2008]38號），聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期五年，辦理聘用手續(xù)。招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。試用期包括在聘用合同期限內。首聘期內，被聘用人員不能調離本縣和辭職，如違反聘用合同，取消聘用資格，并按每少服務一年10000元標準繳納違約金及相關費用。聘用期間按規(guī)定實行人事代理。聘用人員享受聘用單位在編在崗人員的工資福利待遇。

　　對簽訂聘用合同的一本院校一本師范類本科生、研究生分別給予2萬元、4萬元的安家費，其中第一年分別給予1萬元、2萬元（若服務時間不滿5年調離我縣的需一次性退還），服務滿5年后再分別給予1萬元、2萬元。

　　（二）特崗計劃教師

　　 特崗計劃教師的管理、待遇等，按《江西省特崗教師管理辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）待編教學人員

　　1. 待編教學人員錄用后，與縣教體局簽訂服務期3年的《勞動合同》。在合同期內，由學校統一管理，如待編教學人員違反勞動合同或經考核不合格者，則按合同約定予以辭退。

　　⒉待編教學人員享受與新入編正式教師同等工資待遇（不包括邊遠山區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和住房公積金），辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等“五險”。

　　⒊根據中小學教師空編情況，從當年待編教學人員選招不少于20%的比例的人員納入正式編制。選招采用業(yè)務知識筆試和平時工作考核兩部分組成。合同期滿未考入正式編制的人員不再續(xù)簽合同。