澄邁縣2017年鄉(xiāng)村學校特設崗位教師招聘公告
為貫徹落實《海南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》(瓊府辦〔2015〕235號)文件精神，進一步加強澄邁縣農村教師隊伍建設，充實農村學校師資力量，提高農村學校教育質量，經縣委縣政府同意，2017年我縣計劃公開招聘50名鄉(xiāng)村學校特設崗位教師，現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
鄉(xiāng)村小學特設崗位教師50名(具體崗位和名額見附件1：澄邁縣2017年鄉(xiāng)村學校特設崗位教師招聘計劃表),如某個崗位報名人數不足1:3的比例時，可適當調整各崗位的招聘名額(具體以補充公告為準)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.具有相應的教師資格證，年齡在30周歲以下(1987年6月30日后出生)的全日制普通高等學校�？萍耙陨袭厴I(yè)生;
2.服務期未滿的特崗教師和我省在編的教師不得報考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有澄邁縣戶籍;
3.堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村教育;
4.報名者所學專業(yè)要和應聘學科一致;
5.身體健康，能勝任教育教學工作。
三、招聘程序和辦法
(一)現(xiàn)場報名
1.報名及相關信息在澄邁縣人民政府網站公告欄發(fā)布;
2.本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，并在報名的同時進行資格審查。報名時間為2017年5月15日至5月19日，地點設在澄邁縣教育和科學技術局(澄邁縣金江鎮(zhèn)文明路211號)。聯(lián)系電話：0898-67620580;
3.報考人員報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名;
4. 報考人員只能選擇一個學科進行報名。報名時須提交以下材料：
�、儆行Ь用裆矸葑C和戶口薄原件及其復印件;
�、诋厴I(yè)證、教師資格證、報到證或就業(yè)介紹信原件及其復印件;
�、劢诿夤谝淮绮收�4張;
④澄邁縣鄉(xiāng)村學校特崗教師招聘報名登記表(附件2)一式兩份。
5.報考人員于2017年6月14日-15日憑本人有效身份證到報名地點領取準考證;
6.報考人員要對提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試和聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試。
(1)筆試考試的具體時間、地點詳見準考證。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識》占40%，《專業(yè)基礎知識》占60%，計算筆試綜合成績。
①教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力。
�、趯I(yè)基礎知識分設小學語文、小學數學、小學英語、小學音樂、小學美術、小學體育、小學信息技術等7個學科，重點考查考生適應小學教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
�、垡陨瞎P試科目均不指定參考資料。
(2)公布筆試成績
報考人員可于7月初登陸澄邁縣人民政府網站查詢筆試成績。
(3)確定入圍面試人員名單。
根據考生的筆試成績從高分到低分按照學科人數1:3的比例確定參加面試人員名單(最后一名成績并列者一并進入面試)，7月中旬在澄邁縣人民政府網站公布面試人員名單，經公示無異議者發(fā)放面試通知書。
2、面試。
(1)面試滿分為100分，合格分數線為60分(不合格者不予以錄用)，面試主要采用結構化面試方式，主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。面試時間的具體時間、地點詳見面試通知書。
(2)面試成績和考試綜合成績將于7月下旬對社會公布，面試人員可登陸澄邁縣人民政府網站查詢。
3.考核和體檢。
相關部門組成考核組，對擬聘人員進行全面考核，調閱擬聘人員檔案，了解其在校表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等相關情況。擬聘人員須提供：縣級以上計生部門出具的計劃生育證明;常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明;畢業(yè)學�；騿挝怀鼍叩乃枷肫返妈b定意見;縣級以上醫(yī)院體檢證明，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(三)擇崗和聘用
1.根據考試成績總分(筆試和面試6:4計考試總分)按照“公開、公平、公正、競爭”的原則由考核組根據考核對象的考核和體檢結果，按綜合成績和報考學科從高分到低分依序進行擇崗，如出現(xiàn)同分者依以下條件排序：A、筆試成績高者優(yōu)先;B、高學歷者優(yōu)先;C、獨生子女者優(yōu)先。如有空缺按照綜合成績從高到低依序遞補;
2.在澄邁縣人民政府網站發(fā)布公告，對擬聘用人選進行公示，公示時間7個工作日，公示期間，如有群眾反映問題，一經查實不符合錄用條件者，一律不予錄用;
3.經公示無異議，縣教科局與擬錄用人員正式簽訂聘用合同;
4.擬錄用人員在規(guī)定報到期限內，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其錄用資格。
四、相關要求
(一)澄邁縣鄉(xiāng)村學校特設崗位教師實行合同管理。合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和特設崗位教師雙方的權利和義務。在聘用期內，教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。
(二)澄邁縣鄉(xiāng)村學校特設崗位教師服務期為三年，服務期內的工資按澄邁縣見習生標準發(fā)放。三年服務期滿后，經考核合格且本人自愿留在澄邁縣農村學校任教的，應為其辦理入編手續(xù)，享受澄邁縣在編教師同等待遇，工齡和教齡自當年簽訂聘任合同之日起計算。特崗教師入編后，須再在澄邁縣服務滿五年后方可調動。
(三)澄邁縣特設崗位教師的檔案關系統(tǒng)一轉至縣教科局。
五、組織領導
為了加強對招聘工作的領導，成立澄邁縣2017年鄉(xiāng)村學校特設崗位教師招聘工作領導小組，由分管教育的縣領導擔任組長，縣人社、教育、監(jiān)察、編辦等部門的主要領導為成員，領導小組下設辦公室，設在澄邁縣教育和科學技術局，負責具體工作，由澄邁縣教育和科學技術局的主要領導任辦公室主任，人員從成員單位中抽調。領導小組要加強對報考人員的資格審查，加強對招錄程序的監(jiān)督，確保招錄工作順利進行。
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2017年澄邁縣鄉(xiāng)村學校特設崗位教師招聘計劃表
2017年澄邁縣鄉(xiāng)村學校特設崗位教師招聘報名登記表.doc
澄邁縣2017年鄉(xiāng)村學校特設崗位教師
招聘工作領導小組辦公室
2017年4月6日
