公司成立以來，累計開發(fā)建設房屋面積近500萬平方米。相繼建成萬泉莊小區(qū)、志新村小區(qū)、玉海園小區(qū)、天秀花園小區(qū)、東壩富利家園等17個商品住宅小區(qū)項目。以及知春大廈、四通大廈、海泰大廈、北京科技會展中心、中關村知識產權大廈等10余個大型公建工程項目。同時，為北京市提供了大量的康居房，為軍隊建設了30多萬平米的安置房。
招聘崗位：
1、行政專員（5人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
2、行政主管（2人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
3、人力資源專員（5人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）對人力資源工作具有豐富的知識和經驗；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
4、人力資源主管（2人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）對人力資源工作具有豐富的知識和經驗；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
5、辦公室前臺（2人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（6）較高的對外接待水平；
（7）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
6、網站開發(fā)主管（2人）
崗位要求：
（1）能夠深刻的領會和理解單位對網站開發(fā)工作的總體要求；
（2）精通網站開發(fā)工作所需的各種相關技術；
（3）對互聯(lián)網技術較為精通；
（4）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
7、辦公室司機（5人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）較強的接待水平和服務意識；
（6）3年以上的持續(xù)駕駛經驗；
（7）對北京的路況和交通非常熟悉；
（8）較強的行政協(xié)調能力。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
8、財務出納（3人）
崗位要求：
（1）具有相應的專業(yè)證書和職稱；
（2）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（3）較強的學習能力；
（4）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（5）較強的團隊合作意識；
（6）人品端正、有北京戶口、有人品和誠實等方面的證明人和保證人。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
9、主管會計（2人）
崗位要求：
（1）具有相應的專業(yè)證書和職稱，具有豐富的行業(yè)從業(yè)經驗，有擔保人；
（2）能夠稱職和出色地完成本身所負責的工作；
（3）誠實、敬業(yè)、負責、具團隊意識；
（4）較強的理解能力、執(zhí)行能力、學習能力；
（5）能夠從財務分析的角度做好本職工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
10、國際部專員（3人）
崗位要求：
（1）具有出色的外語水平，能夠勝任本職工作；
（2）具有相當于英語的專業(yè)四級或者雅思6.5以上的外語水平；
（3）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（4）較強的學習能力；
（5）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（6）較強的團隊合作意識；
（7）敬業(yè)、負責任、具有團隊合作精神和意識；
（8）較強的市場意識。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
11、文案專員（2人）
崗位要求：
（1）較強的文字、文案水平；
（2）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（3）較強的學習能力；
（4）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（5）較強的團隊合作意識；
（6）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（7）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
12、市場專員（3人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）對市場工作具有豐富的知識和經驗；
（6）豐富的客戶資源或成功地開拓客戶資源的能力；
（7）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
13、市場主管（2人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）對市場工作具有豐富的知識和經驗；
（6）豐富的客戶資源或成功地開拓客戶資源的能力；
（7）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
14、總經理助理（2人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作；
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
15、總經理秘書（2人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作；
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
16、公關接待部專員（2人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作；
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
17、公關接待部主管（1人）
崗位要求：
（1）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（2）較強的學習能力；
（3）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（4）較強的團隊合作意識；
（5）出色的綜合、協(xié)調、組織能力；
（6）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作；
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
18、電子商務專員（3人）
崗位要求：
（1）誠實、敬業(yè)、負責、具有團隊意識；
（2）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（3）較強的學習能力；
（4）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（5）較強的團隊合作意識；
（6）能夠深刻的領會和理解未來社會的發(fā)展趨勢；
（7）能夠具備公司在電子商務領域戰(zhàn)略發(fā)展方向所需的相關的技術儲備；
（8）對電子商務工作具備豐富的實踐經驗；
（9）對電子商務工作有著深刻的領悟和洞察力；
（10）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
崗位待遇：以公司薪酬矩陣表為準
19、電子商務主管（1人）
崗位要求：
（1）誠實、敬業(yè)、負責、具有團隊意識；
（2）較強的理解能力和執(zhí)行能力；
（3）較強的學習能力；
（4）較強的責任心和敬業(yè)精神；
（5）較強的團隊合作意識；
（6）能夠深刻的領會和理解未來社會的發(fā)展趨勢；
（7）能夠具備公司在電子商務領域戰(zhàn)略發(fā)展方向所需的相關的技術儲備；
（8）對電子商務工作具備豐富的實踐經驗；
（9）對電子商務工作有著深刻的領悟和洞察力；
（10）能夠獨立地完成和勝任本崗位的工作。
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