為進(jìn)一步拓寬物資集團(tuán)所屬各單位選人用人渠道，完善企業(yè)招聘人員審批錄用機(jī)制，根據(jù)各單位崗位需求，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定在集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各公司自行招聘一定數(shù)量的符合條件的緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

集團(tuán)公司所屬各單位面向股份公司系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘文秘、財(cái)務(wù)、法律、物資管理、機(jī)電通訊等崗位工作人員，工作地點(diǎn)、招聘崗位、資格條件及聯(lián)系方式等信息詳見(jiàn)附表。

二、應(yīng)聘者的基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規(guī)，認(rèn)同物資集團(tuán)的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作成績(jī)突出，無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

2.管理崗位需本科及以上學(xué)歷，股份公司系統(tǒng)外人員原則上要求全日制本科畢業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)與擬從事的工作崗位要求相符，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等，并具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，男性年齡一般不超過(guò)45周歲，女性年齡一般不超過(guò)40周歲。

4.符合國(guó)有企業(yè)聘用人員有關(guān)回避規(guī)定。

三、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月23日-3月3日。

2.報(bào)名方式：有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、證書(shū)等材料發(fā)送至相關(guān)單位指定郵箱（見(jiàn)附件）。

四、相關(guān)要求

1.報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，限報(bào)一個(gè)崗位。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者存在欺瞞或弄虛作假等行為，即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.根據(jù)資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查結(jié)果確定的擬聘用人選須公示不少于5個(gè)工作日，無(wú)異議并報(bào)集團(tuán)公司研究同意后辦理入職手續(xù)。

3.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按通知規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。有關(guān)薪酬待遇、管理按錄用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘人才是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便職工和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：010-51873883（物資集團(tuán)紀(jì)委辦公室梁主任）。

附件：中鐵物資集團(tuán)所屬各單位社會(huì)招聘崗位需求表