2017年朝陽銀行沈陽分行招聘啟事
朝陽銀行是總部位于遼寧省朝陽市的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，最早成立于1984年。經(jīng)過多年的持續(xù)努力和穩(wěn)健發(fā)展，朝陽銀行已經(jīng)成為朝陽地區(qū)規(guī)模、效益、影響力的商業(yè)銀行。為滿足未來業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，誠邀各類英才加盟。
一、招聘人數(shù)及崗位
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招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
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沈陽分行 |
副行長 |
2 |
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個人業(yè)務部公務卡中心 |
總經(jīng)理 |
1 |
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工作人員 |
2 | |
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金融市場部沈陽營銷中心 |
總經(jīng)理 |
1 |
|
工作人員 |
若干 |
二、基本條件
�。ㄒ唬┥眢w健康，五官端正，遵紀守法，誠實篤信，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
�。ǘ┚邆湔衅笉徫凰蟮木唧w條件；
�。ㄈ┦煜ど蜿柈�?shù)亟鹑谑袌霏h(huán)境。
三、具體條件
�。ㄒ唬┓中懈毙虚L任職條件
1、年齡在45周歲以下，具有本科及以上學歷；
2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上銀行同類職級或下一職級任職經(jīng)歷；
3、具有較強的業(yè)務操作能力、營銷能力、經(jīng)營決策能力和風險控制能力；
4、熟悉銀行經(jīng)營管理，熟悉國家、地區(qū)銀行業(yè)相關法律法規(guī)及行業(yè)政策，熟悉銀行業(yè)務，善于管理團隊，具有一定的客戶資源；
5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。
�。ǘ﹤�人業(yè)務部公務卡中心總經(jīng)理任職條件
1、年齡在45周歲以下，具有本科及以上學歷；
2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，5年以上銀行卡業(yè)務管理經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務運作流程、銀行卡業(yè)務法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定；
4、具備優(yōu)秀的銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新能力及營銷規(guī)劃能力；較強的決策能力、組織推動能力及團隊領導能力；
5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。
�。ㄈ﹤�人業(yè)務部公務卡中心工作人員任職條件
1、年齡35周歲以下，具有本科及以上學歷；
2、具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上銀行卡業(yè)務工作經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)銀行銀行卡業(yè)務運作流程、銀行卡業(yè)務法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定；
4、具備一定的銀行卡業(yè)務研發(fā)經(jīng)驗及較強的營銷規(guī)劃能力；
5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。
�。ㄋ模┙鹑谑袌霾可蜿枲I銷中心總經(jīng)理任職條件
1、45周歲以下，具有本科以上學歷；
2、具有8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上金融市場業(yè)務工作經(jīng)驗；
3、具有債券交易、票據(jù)貼現(xiàn)、投行、同業(yè)等相關業(yè)務的操作和管理經(jīng)驗，具有一定的客戶資源；
4、工作踏實認真、勤勉盡責、吃苦耐勞，學習能力強，文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強，能及時妥善處理各種突發(fā)事件；
5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。
�。ㄎ澹┙鹑谑袌霾可蜿枲I銷中心工作人員任職條件
1、年齡35周歲以下，具有本科及以上學歷；
2、具備2年以上金融同業(yè)業(yè)務經(jīng)驗，熟悉金融同業(yè)產(chǎn)品，具備較強的市場分析及專業(yè)的投資能力，具備一定的業(yè)務創(chuàng)新能力；
3、熟悉銀行風險管理政策及相關監(jiān)管政策，具有良好的風險識別能力；
4、具備較強的敬業(yè)精神及抗壓性，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力，能夠承擔獨立的業(yè)務指標；
5、專業(yè)能力突出者可適當放寬條件。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
應聘人員登錄朝陽銀行網(wǎng)站（http://www.cycb.com）進入“人才招聘”專欄，在招聘啟事中下載《朝陽銀行應聘報名表》，將報名表（電子版）填寫完整后，連同本人身份證、戶口薄（戶主頁和本人頁）、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、外語等級證書、獲獎證書、近期6寸生活照（非PS照）等相關資料的電子版打包通過電子郵件形式發(fā)送至cyyhsyzp2017@163.com，主題請標注：應聘人員姓名-應聘崗位-日期。報名時間截止到2017年3月6日。
�。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審，通過資格初審來確定面試人員名單。
（三）面試
組織進入面試環(huán)節(jié)人員進行半結(jié)構(gòu)化面試，按面試成績高低確定擬錄取人員名單。
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對擬錄取人員進行學歷認證、體檢及政審，不合格人員按面試成績由高到低依次遞補。
五、注意事項
�。ㄒ唬┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)的相關信息，將以手機短信方式通知應聘者，請應聘者隨時保持手機暢通，如未收到短信通知，視為落選，應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪；
�。ǘ⿷刚唔殞�人填報信息的真實性負責，若背景調(diào)查與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
