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薪酬體系：
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福利體系：
類型 項(xiàng)目 內(nèi)容 法定
福利社會(huì)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 住房公積金 按年工資收入的10%確定繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人與公司按1:1比例繳納 補(bǔ)充
福利商業(yè)保險(xiǎn) 意外傷害保險(xiǎn)（80萬）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)（8萬）、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等 企業(yè)年金 即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人與公司按1:1比例繳納，退休方可提取
