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2017福建廈門大學醫(yī)學院微生態(tài)研究院招聘啟示

時間:2017-01-06 14:12:00   來源:無憂考網     [字體: ]
廈門大學醫(yī)學院微生態(tài)研究院是依托廈門大學醫(yī)學院和廈門大學附屬中山醫(yī)院消化病醫(yī)院建立的科研機構。研究院將充分利用其在科研與臨床上的優(yōu)勢與資源,通過無菌動物與菌群移植技術、DNA測序測定腸道菌群的種類組成的技術、生物信息學技術、分子細胞生物學、免疫學系列手段,開展菌群數(shù)據(jù)庫、供體糞菌庫、標本庫與隨訪數(shù)據(jù)庫、疾病動物模型、分子診斷平臺和個體化微生態(tài)治療體系的建設;開展人類重大疾病、慢性病的發(fā)生發(fā)展與胃腸微生態(tài)之間相互關系的研究,探討微生態(tài)療法的臨床應用以及微生態(tài)相關的診斷和治療產品的轉化研究。

一、招聘崗位:

1、高層次人才崗位

2、博士后崗位

3、科研助理崗位

4、IT工程師崗位

二、招聘原則:

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過資格審查、面試和考核等程序面向社會公開招聘工作人員。

三、基本要求及崗位職責:

1、高層次人才崗位:

依托國家“”、“長江學者獎勵計劃”等高層次人才項目,研究院面向海內外招聘數(shù)名具有國際水平和良好學術聲望的學術大師和杰出領軍人才。

(1)“”創(chuàng)新人才及外專項目:具有生物學或醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位,年齡原則上不超過55周歲;在海外知名高校、科研院所擔任教授或其他相當職務;其他條件參照中組部文件和廈大相關文件規(guī)定。

(2)“長江學者”特聘教授、“閩江學者”特聘教授、廈門大學特聘教授:具有生物學或醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位,年齡不超過45周歲;在海外知名高校、科研院所擔任副教授及以上職務或其他相當職務,或在國內知名高校、科研院所擔任教授或其他相當職務(重點引進“973項目”首席科學家、“國家杰出青年科學基金”獲得者等高端人才)。

(3)“青年”項目:具有生物學或醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位,年齡不超過40周歲的海外優(yōu)秀人才;其他條件參照中組部文件和廈門大學相關文件規(guī)定。

2、博士后崗位:

(1)具有微生物學、生物信息學、代謝組學、分子生物學、藥理學、基礎醫(yī)學或相關專業(yè)博士學位,人體微生物學方向優(yōu)先;

(2)近3年內發(fā)表SCI二區(qū)或期刊學術論文1篇,或SCI學術論文2篇;

(3)能夠從事腸道微生態(tài)生物信息學分析、醫(yī)學代謝組學分析、慢病藥理病理分子機制研究、健康大數(shù)據(jù)平臺建設以及微生態(tài)療法的臨床應用等研究中的一個或多個課題方向;

(4)遵守紀律,品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),學習和執(zhí)行力能力強,工作細致認真;

(5)具有團隊合作能力,能及時到崗者優(yōu)先。

3、科研助理崗位:

(1)具有微生物學、分子細胞生物學、基礎醫(yī)學或相關專業(yè)本科及以上學歷,微生物學方向優(yōu)先;

(2)碩士研究生應具有發(fā)表SCI學術論文經歷;

(3)能夠從事腸道菌群的菌株鑒定、培養(yǎng)和保藏,疾病標本庫和供體糞菌庫等庫的建設,分子細胞生物學和藥理病理學分子機制研究等相關課題工作;

(4)遵守紀律,品行端正,具有較強的學習和執(zhí)行力能力,工作細致認真。

4、IT工程師崗位:

(1)具有軟件工程,網絡工程或應用運維工程等IT相關專業(yè)本科及以上學歷,1年以上工作經驗;

(2)能夠熟悉平臺業(yè)務運行流程和狀態(tài),開發(fā)運維系統(tǒng),進行日常運維;能夠快速響應突發(fā)情況,保障平臺服務的穩(wěn)定性及可用性;能夠熟練與相關技術和業(yè)務人員溝通,深層次挖掘業(yè)務需求,進行新技術調研,嘗試新的解決實施方案。

(3)學習能力強、業(yè)務理解能力、溝通能力好,具有團隊合作能力。

四、福利待遇及政策支持:

1、高層次人才崗位

參照中組部和廈門大學相關福利待遇標準和個人要求,研究院將盡力滿足個人需求,給予平臺支持和政策保障,包括啟動經費、輔助人員支持、主要大型儀器、實驗室和研究生等。國家青年千人入選者聘任為廈大教授、博導,年薪60萬,房貼150萬,科研啟動經費200-300萬;國家和長江學者待遇面議。

2、博士后崗位

(1)基本薪酬年薪不低于20萬,發(fā)表學術論文、獲得專利或者獲得科研項目的博士后,研究院按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助;

(2)提供博士后公寓或租房補貼;

(3)博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學;

(4)博士后在站期間,可給予助理研究員、副研究員、研究員頭銜;

(5)學校選聘優(yōu)秀博士后留校任教。

3、科研助理崗位

(1)基本薪酬根據(jù)學歷而定,碩士年薪不低于8萬;

(2)績效考核+科研獎勵不低于2萬;

(3)聘用方式以人才派遣方式進行,檔案關系放在廈門市人才服務中心。

4、IT工程師崗位

(1)基本薪酬年薪根據(jù)工作經歷和能力而定;

(2)績效考核+科研獎勵根據(jù)研究院的相關規(guī)定執(zhí)行;

(3)聘用方式以人才派遣方式進行,檔案關系放在廈門市人才服務中心。

五、招聘辦法:


有意英才請投遞個人簡歷至郵箱xiaoxx@163.com,應聘郵件主題和簡歷文件名請按照以下格式書寫:“應聘者姓名-應聘崗位”。我們將及時進行資格初審并安排面試。

聯(lián)系人:肖老師

聯(lián)系電話:0592- 2292371

郵編:361102

聯(lián)系地址:廈門市翔安區(qū)翔安南路廈門大學醫(yī)學院微生態(tài)研究院

誠摯歡迎您的加盟。