2017年國家電網公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
昨日，智聯招聘發(fā)布了2016年冬季北京雇主需求與白領人才供給報告，報告具體顯示了北京地區(qū)2016年冬季求職期的薪資待遇范圍。
　　北京地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前9835元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第一，招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%。
　　具體來看，專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）的平均招聘月薪，為14607元；其次為租賃服務，薪酬水平為12976元；再次是跨領域經營，平均月薪為12400元。
　　專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）因其專業(yè)性保持著行業(yè)整體的高收入水平。租賃服務一般規(guī)模較小，服務類型行業(yè)的薪酬水平較高。跨領域經營因涉及到多個行業(yè)，對風險的抵抗能力相對較強，薪酬水平也屬于較高水平。
　　報告顯示，北京地區(qū)招聘薪資排名前十的行業(yè)，平均月薪絕對值均超過了萬元，且與互聯網相關的行業(yè)占據了較多席位，如互聯網/電子商務、網絡游戲、計算機硬件等。
　　此外，北京地區(qū)2016年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯網開發(fā)/系統(tǒng)集成、藝術/設計和IT質量管理/測試/配置管理。
　　北京地區(qū)競爭指數排名前五位的行業(yè)中，前4位均為互聯網相關行業(yè)，其中網絡游戲行業(yè)的競爭指數，其次是互聯網/電子商務行業(yè)，計算機軟件和IT服務（系統(tǒng)/數據/維護）行業(yè)分別位列第三與第四位。通信/電信運營、增值服務行業(yè)的競爭指數排在第五名。
　　京經市委組織部相關負責人表示，北京的經濟社會發(fā)展已經到了一個相對較高的水平，需要盡快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，實現從“跟跑”式引才向“并跑”甚至“領跑”式轉變，可以看出北京競爭壓力之大。