為加快推進公司人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，為打造公司強大聚集優(yōu)秀人才，我司擬面向社會公開招錄統(tǒng)計員1名，要求如下：

　　一、招聘基本條件

　�、俪钟杏行У慕y(tǒng)計從業(yè)資格證,有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　�、谛姓�管理、中文等相關專業(yè)，有良好的中文寫作能力;

　�、凼炀毷褂肳ord、Excel等辦公軟件;

　�、芗氈隆⒄J真、主動、有責任心、較強的溝通協(xié)調以及行動能力;

　�、萆眢w健康,有良好的團隊協(xié)作精神，品行端正;

　�、弈挲g為45周歲以下，男女不限(年齡計算到2016年10月31日止);

　�、呔哂袊�家承認的大專及以上學歷;

　　二、報名和資格審查

　　1、報名有效期限：自發(fā)布之日起8個工作日。

　　2、報名方式(網(wǎng)上報名)

　　3、登錄南海人才信息網(wǎng)http://www.nhrc.com.cn/下載附件1《公開招聘統(tǒng)計員報名登記表》填寫完整聯(lián)同本人學歷學位證書、身份證、個人簡歷、有關資格證書等相關材料，以掃描件發(fā)送至指定QQ郵箱：826369487@qq.com,郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名。

　　3、資格審查

　　我單位根據(jù)職位條件進行審查，確定考試對象，并另行通知考試時間和地點。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試總分100分;面試總分100分�？偝煽冇晒P試和面試成績按5:5比例合成，總分100分，合格線為60分。按照考生總成績從高分到低分等額確定體檢人選。

　　四、體檢

　　組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進行體檢，若體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，由招聘單位決定是否依綜合得分名次遞補。

　　五、聘用入職

　　擬聘用人員按照人事、勞動、計生等相關政策規(guī)定及我司的規(guī)章制度提供相應材料辦理聘用入職手續(xù)。

　　六、其他事項

　　(一)應聘人員提供的報名材料失實的，取消聘用資格。

　　(二)曾犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，不予接受報名。

　　附件：公開招聘統(tǒng)計員報名登記表