職責
1.根據零售團隊的需求制作和發(fā)布培訓教材； 2.開發(fā)培訓課程以及培訓項目； 3.協(xié)助海外國家撰寫年度培訓計劃； 4.執(zhí)行現(xiàn)場培訓，搜集客戶及促銷員的課程反饋； 5.在線學習平臺管理，對培訓數(shù)據進行分析； 6.搜集競品產品知識和分析產品優(yōu)劣勢； 7.向海外推廣學習平臺及學習工具； 8.零售管理部其他協(xié)助事項。
要求
1.3年以上培訓講師或者培訓運營管理經驗； 2.英語聽說讀寫流利；3.良好的溝通及協(xié)助能力； 4.適應頻繁的海外出差，服務全球調配； 5.有過海外留學或工作經歷者優(yōu)先； 6.有過手機或相關行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先。
1.根據零售團隊的需求制作和發(fā)布培訓教材； 2.開發(fā)培訓課程以及培訓項目； 3.協(xié)助海外國家撰寫年度培訓計劃； 4.執(zhí)行現(xiàn)場培訓，搜集客戶及促銷員的課程反饋； 5.在線學習平臺管理，對培訓數(shù)據進行分析； 6.搜集競品產品知識和分析產品優(yōu)劣勢； 7.向海外推廣學習平臺及學習工具； 8.零售管理部其他協(xié)助事項。
要求
1.3年以上培訓講師或者培訓運營管理經驗； 2.英語聽說讀寫流利；3.良好的溝通及協(xié)助能力； 4.適應頻繁的海外出差，服務全球調配； 5.有過海外留學或工作經歷者優(yōu)先； 6.有過手機或相關行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先。
