自今年起，鄉(xiāng)村教師評職稱不再作外語成績和發(fā)表論文的剛性要求、中高級職稱比例提高、為從教20年以上鄉(xiāng)村老教師頒發(fā)榮譽(yù)證書……湖南日前頒布了《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)實(shí)施辦法》，一攬子措施為鄉(xiāng)村教師帶來系列政策利好。

　　針對鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)感不強(qiáng)、職業(yè)認(rèn)同感不高等問題，湖南建立和完善了鄉(xiāng)村教師成長激勵(lì)機(jī)制�！秾�(shí)施辦法》明確，鄉(xiāng)村教師評聘職稱(職務(wù))時(shí)不作外語成績(外語教師除外)、發(fā)表論文的剛性要求。

　　此外，湖南省還將適當(dāng)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例，中級增加5個(gè)百分點(diǎn)，高級增加3個(gè)百分點(diǎn)，重點(diǎn)用于解決在鄉(xiāng)村學(xué)校工作滿20年和30年，目前分別還是初級、中級職稱、符合評審條件與標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)村學(xué)校教師。

　　針對城鄉(xiāng)教師資源配置不均的老問題，湖南此次強(qiáng)化了城鄉(xiāng)教師交流機(jī)制，并在職稱評聘體系中提出了硬性要求：城市中小學(xué)教師評聘中級職務(wù)應(yīng)有1年以上農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷，評聘高級職務(wù)應(yīng)累計(jì)有2年以上農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷。

　　針對鄉(xiāng)村學(xué)校教師流動性大、優(yōu)秀老師“留不住”的難題，該《實(shí)施辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)村學(xué)校教師評定為特級教師和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)服務(wù)5年后方可流動。

　　同時(shí)，《實(shí)施辦法》對長期扎根在鄉(xiāng)村教學(xué)一線、默默奉獻(xiàn)的老教師予以鼓勵(lì)。湖南將建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度和表彰制度，對于在鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年以上的教師，按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在湖南省優(yōu)秀教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目中增設(shè)“湖南優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)”，對在鄉(xiāng)村任教20年以上的特別優(yōu)秀教師每兩年表彰一次，縣市區(qū)對在鄉(xiāng)村學(xué)校任教10年以上的教師給予鼓勵(lì)。