近日，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員會議召開。會議印發(fā)了《六安市人民政府辦公室關于印發(fā)＜六安市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案＞的通知》（六政辦[2016]56號），對改革實施范圍、繳費基數、繳費比例、待遇調整、職業(yè)年金制度和相關工作步驟等工作進行了明確。養(yǎng)老保險制度改革實行與企業(yè)相同的基本制度模式和政策，這一改革有利于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設，逐步化解待遇差距較大的矛盾，促進機關事業(yè)單位深化改革，推動人力資源合理流動，分散單位退休費用負擔，實現多繳多得、長繳多得。
據了解，我市機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。個人繳費納入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。改革后實行“老人老辦法”，維持基本待遇不變；“新人新辦法”，基本養(yǎng)老金為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和；“中人逐步過渡辦法”，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，從而使新老辦法合理銜接、平穩(wěn)過渡。與此同時，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，還建立職業(yè)年金制度，實現多層次保障，加強基金保障能力。
按照全省統(tǒng)一部署，目前主要任務是按時準確規(guī)范地完成全市參保人員的數據采集工作。為確保全市優(yōu)質高效完成數據采集整理工作，為下一步全面啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供有效的數據支撐，我市舉辦了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數據采集工作業(yè)務培訓會，市直各單位及省屬駐六安各單位機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦人員參加了培訓，同時開設了數據采集在線，在線幫助指導各單位經辦人員。目前，各單位確定了專人，已完成數據采集初始化填報，數據采集工作正在全面推開。10月底前，將完成單位性質明確，人員身份清楚的單位人員的數據采集工作。其他單位人員按照有關規(guī)定先清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再逐步予以采集辦理。爭取在年底前逐步實現從基金中發(fā)放退休待遇，逐步實行基金支付。
目前，我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作正按照“一個統(tǒng)一、五個同步”的改革思路，平穩(wěn)推進。
