冷門崗位就一定屬于求職者通常所認為的渣子崗位嗎?實際上并不都是這樣的，比如這類崗位表面上看起來不怎么樣，或者這類崗位的要求太高等導致投簡歷到此類崗位的求職者非常少。你可以先看看這些崗位的招聘時間如何，比如招聘信息發(fā)布的時間已經(jīng)有半個多月了卻沒有收到什么簡歷，此時你不妨試試看有沒有機會。

　　再者看看這份崗位是不是和你存在一些關(guān)系，比如你擅長的某個方面和冷門崗位是不是有關(guān)系了?你都在這方面具有一定的基礎那么嘗試下又有什么不可的?此時你的機會可是比較大的因為對手很少而你在這方面又比較在行。還有如果冷門崗位對于技術(shù)經(jīng)驗等要求并不高，可能是因為要去比較偏的地方工作比如西北、農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等等，這就看看你個人是否愿意了，如果你無所謂去哪里那在找不到工作的情況下投簡歷先試試不行嗎?對方同意你面試又不表示你一定要到這里工作是不是?