鄭州新密市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢入口

筆試成績

在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

符合下列條件之一且報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各專業(yè)崗位的人員，可直接進入技能測試，其筆試成績按所報專業(yè)崗位入圍技能測試考生筆試成績的平均值計算，上述人員選擇參加筆試的，按實際筆試成績計算：（1）已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或醫(yī)療衛(wèi)生類中級及以上專業(yè)技術資格證書；（2）已取得普通醫(yī)學高等院校畢業(yè)本科及以上學歷；（3）具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或二級及以上醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作經歷。

面試（技能測試）資格確認

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數1：3的比例確定進入面試（技能測試）的人員。人員名單和面試（技能測試）資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試作弊或成績?yōu)榱愕�，不得進入面試（技能測試）資格確認。

　　應試者根據面試（技能測試）資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告、準考證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件和復印件參加面試（技能測試）資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試（技能測試）資格確認后，現場領取《面試（技能測試）通知書》，并按照《面試（技能測試）通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試（技能測試）。逾期不到的，視為自動放棄面試（技能測試）資格。面試（技能測試）確認時，發(fā)現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試（技能測試）的資格。

　　同一招聘專業(yè)崗位因考生本人自動放棄或被取消面試（技能測試）資格而造成達不到面試（技能測試）比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到比例要求的，由新密市衛(wèi)計委提出是否遞補的意見，經新密市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

面試（技能測試）人員公示。經過面試（技能測試）資格確認，進入面試（技能測試）人員名單在中國新密網站和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　技能測試。主要考察報考人員的實際業(yè)務技術水平，滿分為100分。

　　6.總成績�？偝煽�=筆試成績×50%+面試（技能測試）成績×50%。總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各專業(yè)崗位按照技能測試成績從高到低的順序確定；衛(wèi)生監(jiān)督所各專業(yè)崗位按照筆試成績從高到低的順序確定。

體檢

　　公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員體檢工作由新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。根據考試總成績，按擬招聘專業(yè)崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從報考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生自理。

　考察

　　公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考察工作由新密市人力資源和社會保障局合同衛(wèi)計委共同組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關的素質能力。因考生放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺，從報考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　咨詢電話：0371-69820760/69879685   （請在工作時間內撥打）