海南州第二批事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>

面試

1、海南州職校教師崗位采取“說課+實際操作”方式進行，說課占面試總成績的60%，實際操作占面試總成績的40%。其他事業(yè)單位招聘崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。

3、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。

4、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應(yīng)用能力成績高低確定。

體檢、考察

1、體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由招聘領(lǐng)導小組指定符合條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行，體檢結(jié)果以復檢為準，并作為終的體檢結(jié)果。體檢費由考生承擔，自行體檢者無效。

2.考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

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