�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院屬海口市財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院醫(yī)療事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦[2011]139號(hào)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào)）的規(guī)定和要求，報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定編制，經(jīng)市衛(wèi)生局和人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)將公開招聘工作方案公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘范圍
面向全國(guó)公開招聘。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位30個(gè)，其中：醫(yī)療崗位24個(gè)（其中鐵橋分院3個(gè)）、護(hù)理崗位6個(gè)。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）具備招聘崗位的具體條件（詳見附件2《�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2016年度公開招聘崗位及條件一覽表》）。
（五）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘；
1、曾受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的情形。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在市人社局、衛(wèi)生局和第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)限為十五個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2016年9月6日至2016年9月9日上午8：30至12:00、下午14:30至17:30。
2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘人員任選一種方式報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科（地址：�？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)宗伯里34號(hào)）
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需完整填寫《�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（見附件1自行下載），并提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件），工作經(jīng)歷證明，社保繳納清單，近期同底一寸免冠彩色照片2張。屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不退還。
采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，請(qǐng)將以上材料掃描制成電子材料發(fā)送至�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科郵箱：hkfcyyrlzy@126.com，并通過電話予以確認(rèn)（聯(lián)系電話：0898-65896356，聯(lián)系人：孟老師、吳老師）。網(wǎng)上報(bào)名人員在參加考試前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則一律取消考試資格，
應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。
（三）資格審查
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與資格初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查初審合格人員名單同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
招聘考試分筆試和面試分別進(jìn)行。
1、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行。滿分100分，筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試：筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位同分的同時(shí)進(jìn)入面試程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格，整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等，滿分100分。面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)兩位。筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)均通過市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。
（五）考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察�？疾鞂�(duì)象名單和考察結(jié)果同時(shí)在市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。
（六）體檢
根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公布。
（七）確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）擬錄用人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
（九）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
六、聘用待遇
受聘人員享受海口市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦【2011】139號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，招聘過程接受市紀(jì)委、市人社局監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接收群眾監(jiān)督。
公開招聘期間存在爭(zhēng)議的，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)調(diào)查處理并將處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)市人社局。
八、聯(lián)系方式
通訊地址：海南省海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科。
郵編：571100
聯(lián)系人：孟老師、吳老師
聯(lián)系電話：0898--65896356
郵箱：hkfcyyrlzy@126.com
監(jiān)督電話：0898—65809266
�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一六年八月十六日
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘范圍
面向全國(guó)公開招聘。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位30個(gè)，其中：醫(yī)療崗位24個(gè)（其中鐵橋分院3個(gè)）、護(hù)理崗位6個(gè)。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）具備招聘崗位的具體條件（詳見附件2《�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2016年度公開招聘崗位及條件一覽表》）。
（五）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘；
1、曾受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
4、違反計(jì)劃生育政策的。
5、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的情形。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在市人社局、衛(wèi)生局和第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)限為十五個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2016年9月6日至2016年9月9日上午8：30至12:00、下午14:30至17:30。
2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，應(yīng)聘人員任選一種方式報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科（地址：�？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)宗伯里34號(hào)）
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需完整填寫《�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（見附件1自行下載），并提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件），工作經(jīng)歷證明，社保繳納清單，近期同底一寸免冠彩色照片2張。屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不退還。
采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，請(qǐng)將以上材料掃描制成電子材料發(fā)送至�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科郵箱：hkfcyyrlzy@126.com，并通過電話予以確認(rèn)（聯(lián)系電話：0898-65896356，聯(lián)系人：孟老師、吳老師）。網(wǎng)上報(bào)名人員在參加考試前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則一律取消考試資格，
應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。
（三）資格審查
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與資格初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查初審合格人員名單同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
招聘考試分筆試和面試分別進(jìn)行。
1、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行。滿分100分，筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試：筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位同分的同時(shí)進(jìn)入面試程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格，整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等，滿分100分。面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)兩位。筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)均通過市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。
（五）考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察�？疾鞂�(duì)象名單和考察結(jié)果同時(shí)在市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。
（六）體檢
根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公布。
（七）確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序同時(shí)在市衛(wèi)生局及本院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）擬錄用人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
（九）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書，按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
六、聘用待遇
受聘人員享受海口市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦【2011】139號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，招聘過程接受市紀(jì)委、市人社局監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接收群眾監(jiān)督。
公開招聘期間存在爭(zhēng)議的，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)調(diào)查處理并將處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)市人社局。
八、聯(lián)系方式
通訊地址：海南省海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科。
郵編：571100
聯(lián)系人：孟老師、吳老師
聯(lián)系電話：0898--65896356
郵箱：hkfcyyrlzy@126.com
監(jiān)督電話：0898—65809266
�？谑械谒娜嗣襻t(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一六年八月十六日
