2016山西傳媒學院招聘博士研究生方案

時間：2016-08-09 17:27:00 來源：無憂考網 [字體：小中大]

　根據《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、山西省人社廳《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函[2011]995號)、《山西省教育廳關于轉發(fā)省人力資源和社會保障廳<關于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知>和下達2016年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人[2016]11號)文件精神和有關安排，結合我院實際，現(xiàn)制定我院2016年公開招聘博士研究生工作方案如下：

　　一、學院簡介

　　山西傳媒學院是2013年4月經國家教育部批準，在原廣播電影電視管理干部學院的基礎上改制建立的一所全日制普通本科院校，是國家動畫教學研究基地和國家新聞出版廣電總局干部培訓基地，隸屬于山西省教育廳主管的全額事業(yè)單位。

　　二、招聘原則

　　1、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　2、堅持公開、公平、公正的原則;

　　3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　4、堅持嚴格紀律，嚴格標準，平等競爭的原則。

　　三、組織機構

　　組長：學院院長

　　副組長：學院領導

　　成員：學院辦公室、組織人事處、教務處、科研處、紀檢監(jiān)察室、相關系部負責人

　　領導組下設辦公室，辦公室主任由學院副院長兼任，副主任由組織人事處處長兼任，成員由學院辦公室、組織人事處、教務處、科研處、紀檢監(jiān)察室、相關系部的相關工作人員組成。

　　四、招聘計劃

　　我院2016年招聘博士研究生計劃3名，招聘崗位均為教師崗位，要求廣播電影電視相關專業(yè)。

　　五、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。年齡一般應在40周歲以下;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

　　3、具有良好的學風和扎實的理論基礎，具有講授本學科領域核心課程的能力;

　　4、具有較強的科研能力，并取得一定研究成果。

　　六、報名程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘方案經省教育廳、省人社廳審核批準后,面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名和網上報名相結合。網上報名應聘者請將全部報名材料發(fā)至cmxyzrc@163.com。報名材料標題請注明“姓名+學校+學歷+專業(yè)名稱”。

　　2、報名地點：學院行政樓A414房間。

　　3、報名時間：2016年全年招聘。

　　4、報名所需材料：報名登記表(見附件，登錄我院校園網下載打印）、個人簡歷、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，科研成果及學術榮譽的相關證明材料、應聘崗位工作設想（包括預期目標和經費計劃）。凡提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消其報名資格。

　　留學人員除需提供以上資料外，還應提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由學院招聘工作領導組辦公室資格審查小組對應聘人員進行資格審查。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消其應聘或錄用資格。

　　(四)考核

　　1、考核采用面談、試講、答辯等方式進行，主要測評應聘人員的理論水平、業(yè)務能力、工作技能、思維能力和創(chuàng)新能力等。

　　2、每個考核組成員由5名及以上專家組成。

　　3、考核時間地點另行通知。

　　(五)考察、體檢

　　學院招聘工作領導組組織對考核合格應聘人員的考察，主要考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律法規(guī)情況。考察不合格人員，取消其錄用資格。

　　考察合格后，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢嚴格按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學院同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格。

　　(七)確定擬聘人員并公示

　　根據考察、體檢結果確定擬聘人員，報省教育廳、省人社廳審核，通過審核的擬聘人員名單，在學院校園網站、省教育廳網站、省人社廳網站公示7個工作日。

　　(八)辦理錄用手續(xù)

　　擬聘人員在公示期間，若被舉報并經查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無異議者，由學院組織人事處按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中，如因應聘人員提供的材料不符合有關規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的，學院不承擔任何責任。

　　七、引進博士待遇

　　1、科研啟動費：10萬元。

　　2、安家費(含購房補貼)：20萬元。上崗后發(fā)放一半，剩余部分3年平均發(fā)放。

　　3、崗位績效工資：前三年按七級副教授標準享受績效工資，之后對應職稱級別標準發(fā)放績效工資。

　　八、引進博士的服務期和管理方式

　　1、引進博士的服務期為八年。

　　2、學院對引進博士實行合約管理，以簽訂協(xié)議方式明確雙方的具體權利和義務及違約責任。

　　九、監(jiān)督與紀律

　　(一)招聘工作嚴格執(zhí)行山西省教育廳、山西省人社廳的要求和事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

　　(二)參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　(三)在招聘過程中，涉及公開招聘工作領導組成員、領導組辦公室工作人員及其他相關工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響公開招聘的，應當主動回避。

　　(四)為保證招聘工作的公正性，學院按規(guī)定實行考務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。