一是進一步提高漁農村教師待遇。依法依規(guī)落實漁農村教師工資待遇政策，有條件的縣(區(qū))政府可根據(jù)實際情況進一步提高相關津貼標準，對地理位置偏遠、條件艱苦的漁農村學校教師予以特別傾斜，并建立漁農村特困教師救助制度，切實保障漁農村教師各方面合理待遇。

二是不斷充實優(yōu)化漁農村教師隊伍。一方面制定切實有力的政策，吸引優(yōu)秀人才加入漁農村教師隊伍，充實壯大漁農村教師隊伍的來源;另一方面通過定向培養(yǎng)、師資交流等形式，合理利用全市教育資源，鼓勵優(yōu)秀骨干教師到漁農村學校支教講學，提升優(yōu)化漁農村教師隊伍內部結構。

三是著力提升漁農村教師素質能力。改革漁農村教師培養(yǎng)模式，全面實行漁農村新教師上崗前必須在優(yōu)質學校掛職鍛煉1-3年的培訓辦法;加大對漁農村教師培養(yǎng)投入，提取當?shù)亟搪毠すべY總額的3%、中小學校日常公用經費總額的10%，專項用于漁農村教師的培訓，全面提升教師的思想素質和能力水平。