招選程序：

本次招選采取筆試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月12日——2016年7月15日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：各單位主管部門的人事股(室);

3、報(bào)名時(shí)攜帶填寫好的資格審查表(網(wǎng)上自行下載)、本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件(身份證與本人檔案記載年齡不一致的，以組織人事部門審核認(rèn)定的本人檔案為準(zhǔn))、單位開具的工作經(jīng)歷證明(注明編制性質(zhì)并加蓋單位公章)、近期小2寸藍(lán)底免冠照片四張;

4、各單位主管部門于7月18日將報(bào)名匯總表經(jīng)局長(zhǎng)簽字并加蓋單位和編辦公章后報(bào)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股;

5、遇特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。