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面試人員確定

筆試結束后，根據(jù)應試者的筆試成績，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達不到規(guī)定比例的，可適當降低，但最低不低于1∶2。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分,重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調(diào)崗位工作的能力。

面試具體時間、地點另行通知。