永州市屬事業(yè)單位2016年招聘考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>

面試(技能測(cè)試)

(一)面試(技能測(cè)試)對(duì)象確定。面試(技能測(cè)試)對(duì)象即為資格復(fù)核合格人員，筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對(duì)象。

面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

對(duì)于低于1：3比例開考的職位，考生至少有一科筆試成績(jī)要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計(jì)劃。

(二)面試成績(jī)

面試設(shè)評(píng)委小組，面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)等額面試的須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效平均分或及格分(60分)以上方可作為考核體檢對(duì)象。

成績(jī)合成和排名規(guī)則

(一)成績(jī)合成

測(cè)試專業(yè)知識(shí)的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×30%+專業(yè)知識(shí)×70%

測(cè)試申論的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×50%+申論×50%

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)進(jìn)行排名。

報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

1、咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系事業(yè)單位政工(人事)科，聯(lián)系人及電話見附件一;

2、政策咨詢，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805 小趙;

3、網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、交費(fèi)等，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607 小魯;

4、監(jiān)督電話，市人社局監(jiān)察室：0746—8327349 郭主任。