【題 目】小王是你的同事，他負責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，由于他近期心情煩躁，給你的數(shù)據(jù)有誤，導(dǎo)致你的工作出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)批評你，你怎么做。
　　【權(quán)威解答】
　　正確的處理好同事之間關(guān)系是在機關(guān)工作的重要內(nèi)容，也是未來良好開展工作的基礎(chǔ)。小王是我的同事，由于心情問題，導(dǎo)致給我的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有誤，領(lǐng)導(dǎo)批評我。我會如下處理此事：
　　第一、雖然我的工作出現(xiàn)問題是因為小王給我的數(shù)據(jù)有誤，但是我沒有及時復(fù)核，發(fā)現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致我的工作出現(xiàn)問題，對此我也負有一定責(zé)任。所以領(lǐng)導(dǎo)批評我，我應(yīng)該虛心接受，我會在今后的工作中更加細心謹慎，避免再次出現(xiàn)此類問題。并在平時向領(lǐng)導(dǎo)多請示、多請教，用實際工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
　　第二、接下來我會委婉的向小王指出其基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在的錯誤，他最近心情煩躁，我會主動和他溝通，詢問是否能幫他做些什么，幫助其盡快的平復(fù)心情，調(diào)整到良好的工作狀態(tài)中去。如果他無法短期內(nèi)調(diào)整好，我會在完成本職工作的前提下，幫助他分擔(dān)部分我力所能及的工作。對于他交給我的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，我會進行再次核實。
　　第三、人非圣賢，孰能無過，小王由于心情煩躁導(dǎo)致工作出錯，我能夠體諒他。不會因為這件事情影響到和他將來的工作。相信未來我們能夠互相良好配合，完成日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。