日前有媒體報道“上海市級機關將不直接從高校應屆畢業(yè)生中選拔公務員”，對此，上海市人事局有關負責人14日對記者表示，此消息有誤，上海市級機關的公務員招錄大門將不會對應屆畢業(yè)生關閉。
　　此前有媒體報道，今后上海市級機關的公務員將“不直接從高校應屆畢業(yè)生中選拔”，而由“從區(qū)縣和街道的優(yōu)秀公務員中選調”，以此來解決應屆生公務員“眼高手低、脫離群眾”等問題。
　　對此，上海市人事局有關負責人表示，今后上海在市級機關公務員招錄過程中將更加注重選拔具有基層工作經驗的人員，以改善公務員結構，但同時并不會拒絕應屆畢業(yè)生。
　　數據顯示，近年來，上海新錄用公務員中具有基層工作經歷人員的比例逐年上升。上海市級機關用于招錄具有兩年以上基層工作經歷的社會人員的計劃數比例，2006年已不低于三分之一，2007年更是提高到40％左右，而2008年則將進一步提高到70％。