面試(或專業(yè)測試)
面試(或專業(yè)測試)工作集中在7月至8月進行。
1、面試(或專業(yè)測試)工作由市人社部門統(tǒng)一組織的，面試(或專業(yè)測試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2、A類崗位采用結構化面試方式，B類崗位(衛(wèi)生崗位)采用專業(yè)測試方式。著重測試業(yè)務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
成績合成
1、報考人員考試最終成績依筆試成績與面試(或專業(yè)測試)成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)和巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
2、根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。
體檢和考察
體檢工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責組織實施。 考察工作由巢湖市人力資源和社會保障局會同相關招聘單位聯(lián)合組織實施。
1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。巢湖市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍)。
等額遞補累計不超過兩次，兩次統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
確定擬聘人員
巢湖市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況、自主選崗，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
聯(lián)系電話
政策咨詢：0551-82185812 0551-82185819(巢湖市人社局)
監(jiān) 督： 0551-82172326 (巢湖市監(jiān)察局)
(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、巢湖市人力資源和社會保障局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)
