一、專(zhuān)業(yè)要求：不限(營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，管理、人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

　　二、應(yīng)聘條件：成績(jī)優(yōu)良，良好的書(shū)面及口頭的表達(dá)能力;積極的生活態(tài)度，有較強(qiáng)的事業(yè)企圖心;執(zhí)行力較強(qiáng), 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　三、崗位要求及職責(zé)：

　　(一)人力管理專(zhuān)員(2名)

　　認(rèn)可公司價(jià)值觀(guān)，為人誠(chéng)實(shí)正直，具有良好的溝通能力

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量;

　　3、其他人事日常工作;

　　(二)醫(yī)�？ǚ�務(wù)專(zhuān)員(5名)

　　擅長(zhǎng)辦公軟件的操作，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　1、負(fù)責(zé)為醫(yī)�？ㄊ忻裉峁┥虡I(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)療、健康和意外等相關(guān)保險(xiǎn)的宣傳和提供咨詢(xún)服務(wù);

　　(三)銷(xiāo)售主管(5名)

　　良好的溝通能力、管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極樂(lè)觀(guān)，善于自我激勵(lì)和承受壓力。

　　1、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的培訓(xùn)與育成;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作及會(huì)議管理，并做好監(jiān)督與記錄;

　　3、按時(shí)出席公司各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，服從公司統(tǒng)一管理。

　　(四)兼職講師(3人)

　　較強(qiáng)的表達(dá)能力，有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。

　　1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)授課，并策劃參與者公司各項(xiàng)活動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行保險(xiǎn)產(chǎn)品的講解與銷(xiāo)售;

　　四、工資待遇：5000-10000元/月

　　1、試用期3個(gè)月，試用期薪酬1000元;

　　2、代理多元化的產(chǎn)品，豐厚的產(chǎn)品代理傭金，持續(xù)的次年收入(試用期可享);

　　3、額外每月創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：1000-3000元(試用期可享);

　　4、其他的獎(jiǎng)勵(lì)及長(zhǎng)期服務(wù)津貼、特別獎(jiǎng)金、公司車(chē)險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)津貼等(試用期可享);

　　5、12個(gè)月內(nèi)，完成晉升任務(wù)，性發(fā)放30000至60000元。

　　五、福利待遇：

　　1、重視人才培育，系統(tǒng)完善的職涯規(guī)劃，終身免費(fèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

　　2、醫(yī)療保障、意外保障20萬(wàn)元，且隨職級(jí)的升高、年資的延長(zhǎng)，保障加倍;

　　3、中國(guó)人壽特有的養(yǎng)老保障;

　　4、公司多元化的活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)禮品的派發(fā);

　　5、每季度的國(guó)內(nèi)旅游，每年的出國(guó)旅游。