面試（含專業(yè)技能測試）
面試（含專業(yè)技能測試）由用人單位或主管部門組織實施。各崗位是否需要面試（或專業(yè)技能測試）詳見《崗位信息表》有關說明。有關事項如下：
1.報考筆試和面試相結合的崗位，在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數與面試人數1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數與面試人數比例達不到規(guī)定比例的，按實際人數確定面試人選。其中，面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
個別招聘崗位對面試人數另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《崗位信息表》。
2.報考免筆試崗位的面試（含專業(yè)技能測試）人選按實際報名人數確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報組織、人社部門核準后另行通知。
(四)綜合成績計算
報考只筆試（或面試、專業(yè)技能測試）崗位的考生，其筆試（或面試、專業(yè)技能測試）成績即為其綜合成績；報考筆試與面試相結合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。
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