海南�？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2016年公開招聘34名工作人員簡章

時間：2016-03-28 13:52:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

所屬省份：海南工作地點：�？� 招聘人數(shù)：34名

根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦[2011]139號）的規(guī)定和要求，經(jīng)報瓊山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室核定空編和崗位使用計劃，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對象、資格條件及薪酬待遇
招聘工作人員34名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對象及具體資格條件詳見《2016年海口市瓊山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘條件
1.具有相應(yīng)的戶籍（詳見附表）；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能條件（詳見附表1）;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.報考人員年齡限制詳見附表(2016年1月1日為年齡計算時間的截止日期);
6.存在以下情況之一的人員，不得報考：
（1）曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的：
（2）曾被開除公職的；
（3）違反計劃生育政策的；
（4）有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的；
（5）與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日報》和瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.haikou.gov.cn/qs/）上向社會發(fā)布。信息公布時限為10個工作日。
（二）組織報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2016年4月6日-8日(上午8：00-12:00，下午2：30-5:30）。
3.報名地點：�？谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生局（�？谑协偵絽^(qū)府城建國路17號）。
4.報名要求：每個應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份（自行下載，見附表），并提供本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期正面免冠彩色同底一寸照片4張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件及復(fù)印件一份（驗原件留復(fù)印件）；屬于在職人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明。
5.報名注意事項：競聘人員報名登記表所填寫內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確。如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。
（三）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名競聘人員進(jìn)行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，競聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格競聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查，符合考試條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)憑本人有效身份證到海口市瓊山區(qū)衛(wèi)生局（�？谑协偵絽^(qū)府城建國路17號）領(lǐng)取。
（五）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績及綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式
（2）筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識
（3）筆試時間與地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項：競聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試時間和地點：面試時間和面試地點另行通知。
（4）注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。
（5）成績公布：面試成績通過通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（六）考察和體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。
2、體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
未按照規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結(jié)果在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
（七）確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報局黨組審核后，擬錄人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日。
公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報區(qū)人社局。
（八）擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報區(qū)人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
（九）辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑區(qū)人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向區(qū)編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)入和聘用手續(xù)。
（十）服務(wù)期限
應(yīng)聘者被錄用后，須在錄用單位服務(wù)滿五年以上方可調(diào)動。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
五、其他
本簡章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-65883428，聯(lián)系人：吳旺、吳麗燕。