面試。筆試合格者將進入面試程序，面試采取結構化面談的方式，由招聘工作領導小組及專家組對面試人員的專業(yè)知識、行為舉止、言語表達、綜合分析、應變能力等做出量化打分。面試成績滿分為100分，面試得分達60分以上(含60分)為合格，面試所得分數(shù)按40%折算后計入總分。

技能操作。面試合格者可參加技能操作考試，技能操作考試由評委當場進行評分。技能操作考試滿分為100分，得分達60分以上(含60分)為合格，技能操作所得成績按20%折算后計入總分。最后，按筆試、面試、技能操作成績實得分數(shù)計算總成績，即總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×40%+技能操作成績×20%，按照崗位招聘名額由高至低依次確定人選。