招錄方式
招聘考試分為筆試和說(shuō)課兩個(gè)部分。
1、筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識(shí)。不指定參考書(shū)目，不劃定范圍�？荚嚂r(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)按百分計(jì)算，占總成績(jī)的70%。命題、考試、閱卷、評(píng)分均采取封閉式管理。
2、說(shuō)課。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘崗位數(shù)1：2確定說(shuō)課人選，筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。說(shuō)課內(nèi)容為招聘崗位的相應(yīng)教材。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。說(shuō)課成績(jī)按百分計(jì)算，占總成績(jī)的30%。說(shuō)課評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由說(shuō)課評(píng)委另行制定。
3、應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的筆試必須用蒙文答卷、漢語(yǔ)說(shuō)課。應(yīng)聘其他崗位的筆試、說(shuō)課均使用漢語(yǔ)。
考試結(jié)束后及時(shí)對(duì)外公布考試成績(jī)和名次。經(jīng)應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按招聘名額1:1的比例確定擬聘用人選。